《 新卒学生を採用したい企業様向けの新卒紹介サービスです 》

正確なクロージングで新卒採用を成功へ。

就職エージェントneo

業界のパイオニアが誇る実績。
新卒採用の成功をご支援致します。

文系学生支援実績業界No.1

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【受付時間】9:30~18:30(土日祝祭日を除く)

新卒紹介サービスの特徴

弊社の新卒紹介サービスは業界のパイオニアとして文系学生支援における業界No.1の実績を誇っており、理系学生に特化した専任アドバイザー部隊も編成しております。多様な企業様のご要望に応じて、様々な方向から貴社の新卒採用をご支援させて頂きます。

大学の就職支援課や教授、その他、独自ネットワークなどにより、優秀な学生にアプローチする方法を多く持っております。様々なネットワークで集めた新卒学生の中から弊社の専門アドバイザーがスクリーニングをかけ、貴社のターゲットに合わせた学生のみご紹介させて頂くことが可能です。

年間約72,000名の学生と弊社のアドバイザーが面談を行い、そのうちの約2,300名の学生が企業様へご入社頂いております。

また、累計10,000社以上の企業様とお取引実績があり、様々な業界への知見がございます。 その実績をもとに、貴社の新卒採用の成功に向けた最適なご提案をさせて頂きます。

新卒紹介サービスの強み

  • 新卒紹介

    文系No.1
  • 登録学生

    年間72,000名以上
  • お取引実績

    10,000社以上
  • 入社実績

    年間約2,300名
  • 拠点

    各地方に拠点
  • 成功報酬型

    初期費用無料

就職エージェント5つのNo.1

  • 大学様イベント実績
    業界No.1

    関東・関西・中部地域を中心に全国約120の大学様にて就活イベントを実施しております。

  • 新卒紹介
    学生登録拠点数業界No.1

    東京、大阪、名古屋、仙台、福岡にて、唯一常駐社員によるカウンセリングを通年実施しております。

  • 2005年 新卒紹介事業開始
    業界のパイオニア

    長年積み上げてきたご紹介、マッチングノウハウを通した学生動員力に強みがあります。

  • 新卒紹介
    自社メディア業界No.1

    2016年 Unistyle株式会社買収(学生登録数6万人)
    2016年 「野球の力」事業買収(野球部員登録1,000人)
    2017年 ハチナナキャンプ株式会社の全事業を譲受(「食品就活ドットコム」「金融就活ドットコム」登録会員数8,000人)
    上記の自社メディアも学生登録の起点となっております。

  • 求人数
    業界No.1

    大手就職サイトに掲載していない求人が全体の46%。学生は大手サイトでは出会えない企業様との出会いを求めて就職エージェントの新卒紹介へ登録にお越し頂いております。

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活用方法

弊社の新卒紹介サービスで、新卒採用の課題を解決できます。

弊社独自の集客方法により、通常選考では出会えないような学生に多くご登録頂いております。貴社が抱えている「新卒採用の課題」を、時期や状況に合わせて、弊社の新卒紹介で解決いたします。

  • 貴社にマッチした人材のみを厳選してご紹介

    求めるターゲットでの母集団形成を
    強固にいたします。

  • 弊社の新卒紹介は貴社の求めるターゲットのみご紹介

    ターゲット以外の選考をする必要はなく
    採用工数を削減できます。

  • 弊社の専門アドバイザーが第三者の立場から貴社の魅力を漏れなく客観的に伝え、学生のイメージを正しく修正

    「ミスマッチ」を防止いたします。

  • 弊社の専門アドバイザーは学生と密なご連絡

    選考のフィードバック、最新の志望度確認、
    次回選考日程調整、内定後のクロージングまで正確・且つスピーディーにおこないます。

  • 弊社にご登録頂いている学生は、72,000名以上

    貴社へのベストマッチングを
    ご提案いたします。

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採用事例

母集団不足

  • 平均来社は毎回2~3名
  • 説明会に来る学生が少ない

「就職エージェント」の新卒紹介を利用

  • 平均来社が毎回15~20名に向上
  • 説明会も満席が続き、その中から無事に内定

採用目標人数分入社決定!!

内定までには至るが、辞退率が高い

  • 新卒採用目標人数分の内定を出すものの、多くが辞退になってしまい入社決定の学生は目標人数を毎年割っている状態

弊社担当アドバイザーが学生への求人紹介面時、企業様の特徴や魅力をわかりやすく説明

  • 選考が進む際の日程調整等で頻繁に学生と連絡をとり、学生の就職活動状況を都度確認。常に学生の最新の動きや志望度を把握、共有し、最終的に本音を聞きだす面談をおこなうことで、辞退を全く出さずに新卒採用目標人数分の決定まで繋げることに成功。

面接の日程調・スクリーニングの代行など

採用工数の大幅削減!!

弊社アドバイザーが学生を徹底的にフォロー

ミスマッチをなくし、内定承諾率UP!!

※上記は一例です。

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新卒紹介内定辞退率低下
実現する体制

  • 1.弊社の新卒紹介専門アドバイザーが学生と面談・求人紹介

    まずは、弊社の新卒紹介専門のアドバイザーが学生と1対1で向き合い、学生の志望業界など志向をじっくりヒアリング。
    学生の志向に加えて適性・人物面等を考慮し、貴社の求人条件やターゲットとなる人物像に沿った学生の場合、貴社を学生にご紹介させて頂きます。
    ただ求人票をご覧頂くだけではなく、文面だけでは伝わりきらない貴社の魅力や業務内容を口頭でしっかりとお伝えします。
    新卒紹介専門のプロのアドバイザーと面談をいただくことで、学生の信頼を得ることができ、就職活動状況や受けた企業様の志望度を随時ご報告いただけるようになります。

  • 2.動員人数が足りない場合は集客を強化

    貴社の動員人数が少ないようでしたら、独自のネットワーク、弊社登録学生の中から貴社にターゲットに合致した方を求人紹介面談へ呼び込み、その場で貴社の求人を注力してご紹介させていただきます。

  • 3.志望度確認・次回選考のご調整等も全てお任せいただけます

    弊社では、学生1人1人に対して専任の担当がつきますので、貴社で選考中の方の就職活動状況や志望度などを確認し、フィードバックもおこないます。
    貴社が忙しくてなかなかご対応ができない場合でも、弊社が1人1人に対して正確な志望度や感想をスピーディに確認し、共有させて頂きますので、安心して内定まで進めていただけます。

  • 4.辞退率が圧倒的に低い正確なクロージング

    弊社では、学生1人1人に対して選任の担当が丁寧に面談をし、選考に進んだタイミングでも都度志望度や感想に加えて他社選考状況を確認しておりますので、常に最新の就職活動状況を踏まえての内定出しをしていただくことが可能です。
    また、貴社の選考だけでは伝わりきらなかった貴社の魅力を第三者の観点から学生に伝えることで、学生自身が納得して入社を決められるようクロージングさせていただくことはもちろん、最終選考の前段階でもご両親の確認まで取っており、他社選考は全て辞退済みである旨を確認しておりますので、安心して内定出しをおこなっていただけます。

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