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人事革新

【よみ】じんじかくしん【英名】HumanResourceInnovation

人事革新とは、企業の経営資源の一つである人的資源のあり方を
革新する様々な取組みを総合的に指していう用語。
人事革新は、次の5つの人事機能に関わって、そのあり方を変化させることを
目指す。施策分野は、給与、賞与、退職金、評価、教育・育成、福利厚生、
労政、就業管理、採用施策など、広範囲に関わる。
最近、成果主義人事革新という言葉を聞くことが多いが、
これは成果主義というコンセプトで様々な人事革新施策の性格を
決定していこうという企業の考え方を指している。
こうした人事革新コンセプトは、歴史的にみると、
「年功主義→職能主義(能力主義)→成果主義」というように
変化してきたのである。

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