モラールサーベイとは、社員の組織に対する意欲、忠誠心、
また組織全体の風土など、組織そのものやその施策に対する
満足・不満足の要因とその現在のレベルを確認するための調査。
社員の満足・不満足の要因として、例えば次のような要因がある。