モラールサーベイとは、社員の組織に対する意欲、忠誠心、 また組織全体の風土など、組織そのものやその施策に対する 満足・不満足の要因とその現在のレベルを確認するための調査。 社員の満足・不満足の要因として、例えば次のような要因がある。
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