STAR手法

【よみ】すうぉっとぶんせき 【英名】SWOTAnalysis

アメリカで発達した採用における面接手法で、Situation(状況)、Task(職務)、
Action(行動)、Result(結果)の頭文字からSTAR手法と呼ばれるで、
自由な自己アピールと異なり、過去の事実情報にはウソや誇張やごまかしが
入る余地が乏しいため、採用側が事実に基づいた判断をしやすいという
メリットを持つ。

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