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経営ビジョン

【よみ】けいえいびじょん【英名】Vision

経営ビジョンとは、『長期的時間軸を持って、企業の目的や使命、
実現・提供すべき企業価値などの「将来あるべき姿」を
明らかにしたものであり、そこに至るための企業独自の中核能力
(コア・コンピタンス)や経営資源の展開方向(方針・戦略)、
および企業内で共有されるべき思考・行動様式や行動規範を集大成したもの』
である。記憶に残る程度に簡易に述べるならば、企業経営全般にわたる
『革新活動の基本設計図』であるとも言えよう。経営ビジョンの狙いは、
「トップをはじめとする全社員の想像力(Imagination)と
創造力(Creativity)の喚起を通じた全社エネルギーの一つの方向に
向けての結集」である。先進的企業では「ビジョンが機能しないので
はない、機能しないビジョンしか作ってこなかったのだ」という
反省に立ち、「21世紀初頭をどう生き抜き、価値ある企業として世の中
(Stakeholder)に共鳴されうるか」といったことを考え始めている。
社会や生活者との共鳴を主眼に、事業構造や企業風土の抜本的革新の
基本設計図となる「機能するビジョン」を確立すること。21世紀を見越した
「経営ビジョンの再構築」が始まっている。

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