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NECが「人事AI」開発 人材紹介会社などで導入はじまる

電器メーカー大手のNECが就職活動の書類選考を行う人工知能(AI)を開発。

人材紹介会社など3社が導入したことがわかった。

AIは、会社が「これまでどのような人物を採用したか」を過去の採用データから学習し、応募者を審査。

現状では、応募者の人柄を感じて対話する、といったことができないため、書類選考の初期段階で用いられる予定だ。

普及にはまだ時間がかかりそうだが、実用化が進めば就職活動そのものにも、大きな変化をもたら可能性が高い。

(8月29日 KIZMODEより転記)