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ヤフー「新卒一括採用」廃止 通年採用へ

通信大手のヤフーは10月3日、新卒者を一括採用する方式を取りやめると発表した。

既卒者も含む30歳以下の入社希望者を、通年で選考・採用する人事制度に転換する。

通年採用への転換で、海外留学中の優秀な学生を取り逃がさないようにする。

また、大学卒業後2~4年程度の社会人経験を持つ「第二新卒」の人が選考を受けやすくする狙いがある。

門戸を広げ、人手不足が深刻なIT技術者の確保を図る。

入社時期についてもこれまでの固定観念を取り払う。

就業経験者はいつでも入社でき、就業経験のない人は4月と10月に入社、とした。

この「通年採用」は、10月以降開始となる予定。

(10月4日 読売新聞より転記)