就活エージェントが教える座談会

合同説明会とは、複数の企業が1つの会場に集まり説明会をおこなう形式であり、1日で複数社の会社説明を聞くことができるというメリットがあります。様々な企業が集まるため、自分の知らなかった業界や企業と出会えるのではないでしょうか。

一方、座談会は就活生の質問に対して社員が答える会話形式でおこなわれます。合同説明会と異なる点は、1社のみの説明会となるため、その企業について深く理解することができるでしょう。また、積極的に質問するなど意欲的な姿を見せることができると、企業の採用担当者に覚えてもらえる可能性があります。

上記の記事では、座談会や合同説明会に参加するメリット・デメリットを詳しく紹介しているため、参加に迷っている人は是非参考にしてください。

座談会は実際に現場で働く社員からの話を聞けることから、業務での経験談や就活時にどんなことをしていたかなど、その人にフォーカスした内容の質問が良いでしょう。

一方で合同説明会では、人事や採用担当者が出席することが多いため、求める人物像や社風などの就活に関わる質問を用意しておくと良いです。

中には質問をする勇気がないという就活生もいると思いますが、意欲的な姿勢をアピールすることで採用担当者に覚えてもらえて選考が優位に進む可能性もあるため、事前に質問例を抑えておきましょう。

上記の記事では、座談会・合同説明会ですべき質問例をたくさん紹介しているので、質問に困った際には参考にしてみてください。