企業研究のやり方7選と見るべきポイント10選を伝授！～情報の活用方法も紹介～　

企業研究を行う際に「やり方が分からない」「何を見て情報収集をしたら良いか分からない」という人もいるのではないでしょうか？

企業研究は、志望動機を書く際や入社後のミスマッチを防ぐための重要な作業です。

しかし、やり方を理解していないことで、中途半端に終わらせてしまう人も少なくありません。そこで本記事では、企業研究の情報収集の仕方や見るべきポイントについて解説していきます。「分からない」「不安」という人は確認しておきましょう。

企業研究とは？

まず、企業研究とは「企業をきちんと理解する」ことだと捉えてもらえたらと思います。

「研究」という言葉を聞くと難しく感じてしまうかも知れませんが、あなたが希望する企業のことをきちんと理解できれば良いのです。

そのためには、まず業界のビジネス状況や働き方を理解した上で、業界内での企業の立ち位置を理解し、強みや差別化ポイントなどを知っていく必要があります。

企業研究を行う目的

企業研究を行う目的は主に2つあります。

1つ目は「自分に合う企業かどうかを確認するため（ミスマッチを防ぐため）」です。

企業研究の前に自己分析を行ったかと思います。そこで見えた自分軸や大切にしていることと、企業が大事にしていることや展望などがマッチしているかを確認していきましょう。

例えば「0→1の事業に携わっていきたい！成長をしていきたい」という自分軸を持っている学生にとって、「現在展開している事業を守ることを第一に考えている保守的な企業」はマッチしません。

上記のようなミスマッチを防ぐためにも志望企業の事業展開や強み、特性などをきちんと理解していきましょう。

2つ目は「志望動機の明確化（入社意欲を伝えるため）」です。

企業研究を行った後はES作成や面接を行っていきます。その際に、多くの企業が「なぜ当社で働きたいのか？」「なぜ他社ではなく、当社なのか？」「自社で何をしたいのか？」などのように質問してきます。

質問をする背景には、長く一緒に働ける人を企業は探していることや入社意欲が高い学生を採用したいと思っているからです。そのため、「なぜ？」に対する回答をしていかなくてはいけません。

より具体的な志望動機を伝えることで、入社意欲が高いことが伝わりやすくなるので、企業の知識を深めていく必要があるのです。

企業研究の情報収集のやり方

企業研究を行う目的について理解出来た人は、何を基に情報収集をすれば良いのかを確認しておきましょう。ここでは7種類の方法について紹介していきます。

企業のHP

まず、希望している企業のHPを確認してみてください。公式HPには、企業がアピールしたいことや企業理念（経営理念）、沿革、求める人材などが端的に表現されていることが多いです。

さらに、従業員の顔やメッセージなども載っているので、企業らしさも知ることが出来ます。

就活情報サイト

就活情報サイトは、マイナビやリクナビのような新卒採用を行う企業の情報が掲載されたサイトのことです。会員登録をすれば、スマホやPCで手軽に情報収集から応募までを一貫して行うことができます。

複数の企業が載っているため、比較検討がしやすかったり、今まで知らなかった関連企業の情報も知ることが出来る特徴があります。他にも企業のHPと同じところはありますが、企業理念（経営理念）、求める人材などを知ることも出来るでしょう。

OB/OG訪問

OB/OG訪問とは、すでに働いている社員を訪問して直接話を聞くことです。1対1で話をすることが出来るので、WEB上では分からなかった情報や集団では聞きにくい内容を気軽に質問がしやすいという特徴があります。

できれば、1人だけではなく複数人の社員から話を聞くことが出来ると、より会社の雰囲気や働いている人たちの特性も知ることが出来るかもしれません。質問をする内容にもよりますが、仕事の流れやキャリアアップの仕方などのWEBには載っていない情報を知ることも出来るでしょう。

会社説明会や合同説明会

会社説明会や合同説明会は、人事や募集職種の社員1～2名に対して、複数人の学生が会社について話を聞く説明会になります。

会社説明会は、企業が学生を会社に招いて話をする場合や大学に企業の社員が出向いて話をする場合があります。合同説明会では、国際フォーラムなどの施設を利用して開催されることが多いです。種類としては、中規模のものから大規模のもの、専門職専用の説明会など様々あります。

他学生と一緒に企業の話を聞くため、ライバルになりうる学生の雰囲気や状況を知ることが出来る特徴があります。

状況にもよりますが、OB/OG訪問と同じく、仕事の流れやキャリアアップの仕方などのWEBには載っていない情報を知ることも出来るでしょう。

業界地図や四季報

業界地図や四季報は、業界における企業の立ち位置を知ることが出来ます。WEB上ではわかりにくい全業界の仕組みや流れを統一されたフォーマットで記載されているので、業界や企業同士のつながりなどについての全体像を理解しやすい特徴があります。

さらに、他企業との違いについても知ることが出来るので、志望動機を考える際にも役に立つでしょう。

新聞やニュース

新聞やニュースも確認しておきましょう。業界地図や四季報は毎年新しい情報が更新されて出版されますが、リアルタイムの情報を得ることは難しいです。

しかし新聞やニュースでは、今起きた情報をキャッチアップすることが出来るので、急な事業展開や経営計画の改正があった際には有益な情報を得ることが出来るでしょう。

書籍や雑誌

ここで紹介する書籍や雑誌は、先程紹介した業界地図と四季報とは異なり、各企業が独自で出版した本のことを指します。

独自で出版した本では、設立時の思いや企業が大切にしていることなどを詳しく記載していることが多いので、志望動機にも活かせるでしょう。

企業研究で見るべきポイント

情報収集の仕方について理解できた人は、どの様な要素を見ていけば良いのかを確認していきましょう。ここでは9種類の要素を紹介していきます。

企業理念（経営理念）

企業理念（経営理念）では、各企業が目指している方向性や想いなどを知ることが出来ます。

例えば、セブンイレブンジャパンでは「私たちは　いかなる時代にもお店と共に　あまねく地域社会の利便性を追求し続け　毎日の豊かな暮らしを実現する」、ファミリーマートでは「あなたと、コンビに、ファミリーマート」という理念を掲げています。

同じような採用サイトを扱っている企業でも、それぞれで大切にしていることが異なり、目指している方向性や想いを知ることが出来るでしょう。

事業内容

事業内容を調べることで、商品・サービス・業態・対象者などの違いを知ることが出来ます。

企業によっては同じジャンルの商材を販売していても、注力している商品や対象としているお客様、販売方法などが異なる場合があります。具体的には、営業職と言っても対個人と接するtoC向けと対企業と接するtoB向け（※）、新規開拓営業と既存営業（すでに取引のある企業）などの種類があります。

それぞれ行う内容や特性が異なるので、自身の興味のあることに挑戦できる会社なのかを確認しておくことが大事でしょう。

業界内順位やシェア率

業界内での立ち位置を知るために、希望する企業の業界内順位（売上高や営業利益、利益率など）やシェア率を確認しておきましょう。さらに今年の数字だけを見るのでなく、年ごとに順位や率がどれぐらい変わっているかなども確認しておくことをオススメします。

理由としては、順位やシェア率が上位になくても数値が年々上がっていれば、成長をしている会社であることが分かるからです。そのため、業界内での順位が低いから良くないと言うわけではありません。

今後の展望

今後の展望を見る際には、売上高や事業の動きなどを見ておきましょう。売上高に関しては、年々数値が伸びてきているのか変わらないのかなどによって、企業の将来性を見ることができます。

事業の動きに関しては、企業によって将来的に、今までとは異なった別分野に事業を展開していく可能性もあるため、確認しておくことをオススメします。企業があなたの興味のある分野ではない方向に事業を展開、もしくは力を入れていく場合、入社後にミスマッチが起きてしまうかもしれないからです。

そのため、上述した新聞やニュース、業界地図などを確認しながら企業の今後の動きを把握しておきましょう。

他にも企業の動向や成長性は、企業のIR（Invester Relations）（※）に記載されているので、確認をしておくことをオススメします。IRには、企業の課題や目標、改善点が記載されており、成長率や今後の動向を数字で把握することが出来ます。

社風

社風では、年齢・男女比・職場の雰囲気・福利厚生などを確認しておきましょう。どんなに興味のある職種や業務に関われたとしても、働く環境が自身に合っていなければ長く働くことは難しくなってきます。

そのため、社風は入社後のミスマッチを防ぐためにも重要な要素になるでしょう。HPや本などで情報収集をして終わりにするのではなく、直接社員の方に会ったり職場見学をさせてもらったりしながら、社風を確認してみてください。

キャリア形成

キャリア形成においては、昇給・昇進の仕組み・平均勤続年数・平均年齢などを見ておきましょう。

何年後にどのようなポジションで仕事をすることが出来るのか、どれぐらい給料がもらえるのかなどのキャリア形成について、入社前に知っておくことをオススメします。理由としては、入社後のギャップを防ぐだけでなく、キャリアのイメージを持つことにも繋がるからです。

さらに、勤続年数や平均年齢を見ておくことで、どれぐらい長く働ける会社なのかや離職者が多い会社なのかが分かり、長期キャリアを目指せるかどうかを知ることが出来ます。

勤務条件

勤務条件については、勤務地・勤務時間・休日・給料などを確認しましょう。働く上で毎日の生活に直接影響を与える重要なポイントです。見る内容としては、下記を参考にしてみてください。

関連企業

関連企業とは、希望する企業の親会社・子会社・グループ会社のことを指します。関連企業が存在するとメリット・デメリットが出てくるので、企業同士の繋がりについて確認しておきましょう。

メリットとしては、グループ会社同士の強みや情報を連携しやすいことや大手会社がグループの中にいるとネームバリューがあるなどが挙げられます。

デメリットとしては、別グループ会社へ出向をしなくてはいけくなる場合やグループ会社同士の経営方針・考え方などが異なる場合は対立関係になることが挙げられるでしょう。

現在の課題

希望している企業とその企業が属する業界の課題を確認してみてください。さらに、調べた課題に対して、各企業がどのような方針や対応を取っているのかも確認しておくと良いでしょう。

理由としては、対応を行っているかどうかによって、今後困難な状態に陥ったときに対応する力があるかを知ることが可能です。また対応内容によって、どのように成長を図ろうとしているのかも知ることが出来ます。

例えば、最近でいうとコロナ影響による対応や改善の兆しなどを見ておくと良いかもしれません。

業界動向について知りたい人は、下記URLをクリックし、ページの下部にある【業界別　ランキング・仕組み・動向調査】を確認してみてください。　

▶参考：業界別　ランキング・仕組み・動向調査

集めた情報をまとめるには？

企業研究の情報収集の仕方や見るべきポイントについて紹介してきましたが、何をすべきか理解出来たでしょうか？

理解した人は、上述した内容をただ見るのではなく、ノートやPCなどに情報をまとめてみてください。まとめることで頭の整理がつきやすくなります。

まとめる際は、”なんとなく”で行うのではなく、まずは自分軸である事業内容、社風、給料などの条件に優先順位をつけ、特に何を詳しく調べていくべきなのかを決めておきましょう。

そうすることで、同業他社との違いをひと目で理解することが出来るだけでなく、就活で注力すべき会社の優先順位もつけることが出来るので、効率良く就活を進めることが出来るかもしれません。

企業研究のまとめ方に関して詳しい方法を知りたい人は、下記URLを確認してみてください。

▶参考：【役立つテンプレ付き】企業研究のまとめ方を紹介！

まとめ

本記事では、企業研究のやり方について「情報収集の仕方」や「見るべきポイント」などについて紹介してきました。企業研究という言葉で、難しく感じてしまう人もいるかと思いますが、あなたが自身を持って企業同士の違いや特徴を話すことができれば良いのです。

もし、企業研究に不安を感じている人がいる場合は、1人で抱え込まずに就活のプロである就職エージェントに相談してみてください。あなたの不安に耳を傾け、企業の特徴などを教えてくれます。

他にもあなたに合った企業についても紹介してくれるので、効率良く就活を進めることが出来るでしょう。

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