面接官に刺さる!座右の銘の伝え方・例文・注意点まで徹底解説!
面接官が「座右の銘」を質問する意図は、あなたの中の軸を知るため、仕事に対する取り組み方を知るため。面接で答える際は今後の社会人生活でその「座右の銘」をどう活かしていきたい...
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面接官が「座右の銘」を質問する意図は、あなたの中の軸を知るため、仕事に対する取り組み方を知るため。面接で答える際は今後の社会人生活でその「座右の銘」をどう活かしていきたい...
面接官が「趣味」を質問する意図は、趣味の内容や継続している期間、どのくらい熱中したか等から、人柄を判断するためです。つまり、趣味の内容よりもなぜそれが趣味なのかが重要とい...
面接官が「尊敬する人」を質問する意図は、価値観を知り自社に合うかを判断するため、どのような人物になりたいかを知るためです。面接で答える際は尊敬する理由が伝わるよう、エピソ...
[周りからどんな人と言われるか]で高評価を得る回答をするには『志望企業の求める人物像に合った内容を伝える』『自分の回答に対して深掘り対策をしておく』『長所や強みをアピール...
面接官が「苦手な人」を質問する意図は、人柄や入社後の働き方を知るためです。面接で答える際はただ苦手な人を伝えるのではなく、苦手な人に対してどう行動したのかまで伝える必要が...