人事ウケ抜群!面白い逆質問で面接官の心をつかむ方法とは?
面接の逆質問は、面接官から面白い・興味深いと思われる内容にすると、より印象付けることができます。また、面接官の記憶に残る質問をすることで、他の就活生との差別化を図ることも...
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面接の逆質問は、面接官から面白い・興味深いと思われる内容にすると、より印象付けることができます。また、面接官の記憶に残る質問をすることで、他の就活生との差別化を図ることも...
逆質問がどうしても思いつかない場合は[面接や説明会時に疑問に感じたこと]や[お礼や意気込み]を伝えるのもアリです。「特にありません」と回答するのは絶対にやめましょう。本記...
一次面接の逆質問では、現場の雰囲気や社風、働き方に関する逆質問をおこなうと効果的です。理由としては、一次面接では人事部の採用担当者や応募部署の社員・マネージャーが面接官と...
最終面接での逆質問は、それまでの選考と同じ質問ではいけません。とはいえ「どんなこと聞けばいいの?」「みんな何を聞いているの?」と気になる就活生も多いでしょう。本記事では、...
面接を受ける際は、一次面接・二次面接・最終面接などの選考フェーズ別に逆質問を用意しておきましょう。そうすることであなたの魅力や熱意を十分に伝えることができるはずです。本記...