面接の流れや入退室のマナーを学び内定を勝ち取ろう!よく聞かれる質問も紹介!
面接の基本的な流れは[企業に到着後、受付をする]⇒[入室後、着席する]⇒[自己紹介や質疑応答をする]⇒[最後に挨拶をして退室する]という流れです。本記事では面接の流れに加...
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「面接初めてだし不安。何を準備しておいたらいいかわからない...」という人は、まず面接の全体像を理解し、事前に対策すべきことが何かを理解しましょう。
以下の記事にて、面接でよく聞かれる質問と計500本以上の回答例や社会人マナーや逆質問例など面接時のノウハウなども紹介しています。是非、参考にしてください。
面接の基本的な流れは[企業に到着後、受付をする]⇒[入室後、着席する]⇒[自己紹介や質疑応答をする]⇒[最後に挨拶をして退室する]という流れです。本記事では面接の流れに加...
Web面接は、就活生自身で面接環境を用意する必要があるため、事前に準備すべきことが多いです。Web面接当日は[開始時間の5~10分前に待機→入室→質疑応答→挨拶をして退室...
学生
初めての面接が決まったのですが、面接に参加したことがないので不安です。面接はどのような流れで始まるのでしょうか?
アドバイザー
初めての面接は緊張しますよね。対面面接かWeb面接かで流れ・マナーは異なります。
特に対面面接の場合は、受付から入室、退室までの流れもあり、面接官に見られるポイントが多くあります。
上記の記事では、対面面接・Web面接それぞれの全体の流れとマナー、注意点について解説しています。
面接本番では落ち着いて面接を受けられるように、しっかりと準備をしておきましょう。
学生
面接の対策をしたいのですが、よく聞かれる質問は[志望動機]や[ガクチカ]などですよね?他にもよく聞かれる質問はありますか?
アドバイザー
面接官は、あなたの思考や行動原理を理解するために様々な角度から質問を投げかけます。
例えば、「今までで一番つらかったことは何ですか?」や「リーダーシップを発揮した経験はありますか?」などです。
上記の記事で、頻出質問例をまとめているので面接で実際にどのようなことを聞かれるのかイメージしてみて下さい。
学生
今まで人前で話す機会がなかったので、面接でいつも通り話せるか不安です…。どのように練習すれば良いでしょうか?
アドバイザー
1人でできる練習法として[話している姿を録画すること]をオススメします。
自分が思っている姿と周りから見えている姿は異なるので、客観的に自分の改善点を見つけることができますよ。
他にも効果的な練習方法を上記の記事内で紹介しているので、自分にあった練習法を見つけてみて下さい。
学生
いよいよ明日が面接当日なのですが、何か持っていくと良い物はありますか?
アドバイザー
面接の前日は緊張しますよね。1つオススメなのは携帯用靴磨きです。雨が降っている時などに、面接会場までの道中で靴が汚れてしまうことがあるかもしれません。
見た目の第一印象は、面接において重要な影響を与えますので万が一のために靴磨きを携帯していると良いでしょう。
さらに男性の場合は整髪料、女性の場合はストッキングの予備やヘアブラシを持っておくと面接前に身だしなみを整えられます。
他にも持っていくと安心なものを上記の記事にて紹介しています。面接の前日に確認してみてください。
学生
いよいよ今日が面接です…。緊張して手が震えてきました…。
面接で緊張しないようにする方法はありますか?
アドバイザー
面接では誰しも緊張するものです。うまく緊張を乗り越えて、良い結果を残すことを考えましょう。
上記の記事では、緊張にはどのような種類があるのかを説明するとともに、タイプごとに緊張を緩和する方法を紹介しています。
自分の緊張パターンとその緩和方法を知り、面接で良いパフォーマンスができることを祈っています。
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学生
面接の案内に「服装自由」と書かれていました。Tシャツなどで面接に臨んでも大丈夫なのでしょうか?また、実際に入退室するときのマナーを教えてほしいです。
アドバイザー
アパレルメーカーなど一部を除いて、「服装自由」と書かれていてもビジネスマナーにあった服装を心がけましょう。TPOに合った服を着ることはとても重要なことです。
入退室に関してもマナーがあり、守らないと相手に悪い印象を与えかねません。そうならないためにもしっかり予習してから面接に臨みましょう。
学生
次の面接がオンライン上でおこなわれるのですが、何か気を付けておいた方が良いことはありますか?
アドバイザー
注意すべき点は3つあります。[面接にふさわしい環境で受けること][対面面接と同じように服装を整えること][時間に余裕を持ってログインすること]です。
注意点の詳細やWeb面接でよく聞かれることを上記の記事で紹介しているので是非参考にしてみて下さい。
学生
面接における頻出質問を確認して回答を考えてみたのですが、実際の面接ではどのような答えが評価されるのか気になります。面接における評価の基準を教えてほしいです。
アドバイザー
面接での評価ポイントは[第一印象][企業の理解度][価値観が合うかどうか]などです。評価軸に合った受け答えをすることでさらに企業へのアピールが出来るでしょう。
上記の記事では、頻出質問の評価軸や集団面接での対応法、また圧迫面接での対処法について紹介しています。
学生
面接の終わりに「何か質問はありますか?」と聞かれました。そのような時はどのような質問をすれば良いのでしょうか?
アドバイザー
急に逆質問を求められても咄嗟に浮かばない人が多いでしょう。基本的には企業に関して気になることや疑問点を素直に聞くようにしてください。
しかし、[調べたらすぐわかる内容]や[給与や福利厚生に関する質問]などは、逆に面接官の印象を悪くする可能性があります。逆質問の場面でも、調べたことをアピールするチャンスととらえて、質問を考えるようにしましょう。
上記の記事では逆質問例を選考フェーズごとに紹介しているので、参考にしてみてください。
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