【2025年最新】5分でわかる楽天｜選考フロー・志望動機・事業内容の強み、弱み分析

楽天の最新ニュース

楽天グループの中でも楽天モバイルや楽天ひかりを提供している楽天モバイル株式会社では、現在［Open ran］に注力しています。

Open RANとは、無線の送受信装置などの仕様をオープンにして、様々なベンダーの機器やシステムとの相互接続を可能とする標準化された無線アクセスネットワーク（RAN）のことです。

今までは無線ネットワークを構築するために必要だった機械のベンダーをすべて統一して購入する必要がありましたが、様々なベンダーの機械を組み合わせてネットワークシステムを作り上げることができるようになります。

近年5Gサービスが増加し、様々なベンダーのサービス同士での接続ができる対応が求められたため、このOpen RANの需要が高まっています。

今後、Open RANが一般化されると、通信設備業者間での価格競争が発生し設備コストの低下が見込まれます。

楽天はこの［Open RAN］分野において先行しており、この一連のネットワークの構築作業をオンライン上でおこなえるようになっています。

楽天はこのソリューションを活用して、国内外にさらに活躍の場を広げていこうとしています。

さらに詳しくOpen RAN事業について知りたい方は、以下のWebサイトにアクセスしてみてください。

参照元：楽天／Open RAN　
　　　　IT media／「Open RAN」で火花を散らすドコモと楽天　成り立ちは違うが“共演”もあり得る？

参照元：IT media／楽天、「みん就」を譲渡 約22億円で

楽天の企業概要

ここからは、楽天の概要について説明していきます。

参照元：（＊1）楽天／有価証券報告書・第２６期
　　　　（＊2）楽天／福利厚生

楽天の事業内容を分析

楽天には主に［インターネットサービス事業］［フィンテック事業］［モバイル事業］の3つの事業部門があります。

以下では、各事業部門の概要と強み・弱みを述べていきます。強みと弱みの分析ではSWOT分析を使って紹介していきます。

SWOT分析とは、企業の事業を強み（Strength）、弱み(Weakness)の内部的な情報と、機会(Opportunity)と脅威（Threat）の外部的な情報に分けることで、その事業の特徴を掴みやすくする分析法のことです。

インターネットサービス事業

インターネットサービス事業では、多くのユーザーから認知されているインターネット・ショッピングモール『楽天市場』をはじめとする各種ECサイト、旅行予約サイトなどの運営、メッセージングサービスの提供や、これらのサイトにおける広告等の販売、プロスポーツの運営等をおこなう事業により構成されています。

インターネットサービス事業の強み・弱み

参照元：楽天／有価証券報告書・第２６期
（＊3）ダイヤモンドオンライン／楽天がEC躍進の裏で日本郵政は赤字物流センター増殖中、提携の明暗くっきり　
（＊4）全日本トラック協会／知っていますか？物流の2024年問題

フィンテック事業

フィンテック事業は、クレジットカード関連サービス、インターネットを介した銀行及び証券サービス、暗号資産（仮想通貨）の媒介、生命保険サービス、損害保険サービス、電子マネーサービスの提供等をおこなう事業により構成されています。

フィンテック事業の強み・弱み

参照元：楽天／有価証券報告書・第２６期

モバイル事業

モバイル事業は、通信サービス及び通信技術の提供、電力供給サービスの運営並びに北米地域以外でデジタルコンテンツサイトなどの運営をおこなう事業により構成されています。

モバイル事業の強み・弱み

＊NTT法とは？
NTT法とは、政府がNTT株式を1/3以上保有する義務を定めたものです。

この法律があることにより、NTTはただの民間企業ではなく、公共性を持った企業として固定電話などの通信網の整備をおこなうことができています。

この法律が廃止・改正されることで、NTTが完全に民営化されることになり、国内市場の変化を生む可能性が議論されています。

参照元：楽天／有価証券報告書・第２６期

楽天グループの業績

ここでは、楽天の過去3年間の業績データをまとめました。楽天グループの有価証券報告書の情報を基に、売上高と営業利益を紹介します。

売上高とは、営業活動として商品やサービスを提供した際に、対価として受け取った販売額のことです。

そして営業利益とは、販売した商品の［売上高］から［売上にかかったコスト］を差し引いた残りのもののことを指します。営業利益が大きいほど優良企業だとされています。

売上高および営業利益・営業損失

＊各年度の決算書より就職エージェントNeoが独自に作成（以下同様）

グループ企業の業績を含む連結ベースでの売上高は毎年右肩上がりで成長しています。また、営業損失についても、前期、前々期よりも減少していることがわかります。

この要因のとして、モバイル事業で減価償却費以外にかかる販売および管理費を減らしたことと、フィンテック事業の堅調な成長があげられます。

セグメントごとの業績

ここでは、楽天の3つの主要事業ごとの業績を見ていきます。

インターネットサービス事業

インターネットサービス事業において楽天は着実に売上高を伸ばしています。この要因の1つとして、国内情勢に合わせた施策や販促活動の実施が成功したことが挙げられます。

例えばコロナ禍においては巣ごもり需要への対応や、コロナ禍以降の国内旅行の需要回復に合わせて販促活動を実施するなど、時代に合わせたサービスを提供し、顧客のロイヤリティを高めることに成功しています。

フィンテック事業

フィンテック事業も同様に、事業基盤の拡大が続いています。

この要因には、非接触型のキャッシュレス決済化が進んでいることが挙げられます。

モバイル事業

モバイル事業についても売上高は増加傾向にあり、セグメント損益は前年度、前々年度と比較すると減少しています。

2023年度は設備費以外の部分の費用削減に取り組んだことで、損失の減少を達成しています。
これからモバイル事業が回復していき、利益を出す事業になるかどうかは注視していく必要があります。

楽天の財務状況

楽天グループの財務状況を［会社の安定性を図る指標］［会社の成長性を図る指標］の2つ観点から説明していきます。

会社の安定性を測る指標

［自己資本比率］は企業の安全性を示す代表的な指標です。この指標は金融機関で融資をうける際にも非常に重視される指標です。

自己資本比率では会社がどれだけ返済義務のない自己資本を所有しているかがわかり、自己資本の充実が会社の安全性につながります。

楽天グループの自己資本比率は以下の通りです。

参照元：日本経済新聞／楽天グループ

会社の安定性を測る指標

企業の成長性を見るためには、様々な指標を用いて多角的に見極めることが重要です。

今回は[売上高増加率]と[経常利益増加率]の2つを用いて説明します。

売上高増加率とは、企業の売上高が前年度と比較して何パーセント増減があったかを示す指標です。

経常利益増加率とは、企業の売上高から原価や販管費、営業活動外で発生した費用などを差し引いた経常利益が、前年度と比較して何パーセント増減があったかを示す指標です。

売上高と経常利益、両方の増加率がプラスの傾向を示していると安定して成長していると判断できます。

	売上高増加率	経常利益増加率
2021年度	15.5%	-40.8%
2022年度	14.2%	-95.5%
2023年度	7.83%	47.6%

楽天の指標をみると、売上高増加率は安定してプラスなのに対して、経常利益増加率は2022年度までマイナスの数字を示しています。

これは、モバイル事業への投資コストが負担となっていたことが原因と考えられます。

しかし、2023年度は経常利益増加率もプラスの数値になっていることから、回復傾向に転じているとも推察できます。

これからの楽天の動向に注視しましょう。

参照元：日本経済新聞／楽天グループ

楽天が求める人物像

次に楽天が求める人物像について説明していきます。楽天の副社長執行役員を務める百野研太郎さんが以下のようなメッセージをWebサイト上で発信しています。

楽天が求めている人物像は「自分が活躍するフィールドを果てしなく広げたいと思っている人」です。そしてもうひとつ重要な人物像は、それを実現するための具体的な努力を自発的にできる「自走する人」であることです。

引用：楽天／メッセージ

また、楽天が設定している従業員に求める価値観・行動指針が『楽天主義』というものにまとめられています。

その中の成功のコンセプトの1つには、［常に改善、常に前進］というものがあります。

この言葉から、強い向上心を持って業務に携わることのできる人が求められていると考えられます。

つまり、以下の素養を持つ人物が、楽天に向いていると言えるでしょう。

参照元：楽天／楽天主義

楽天グループの本選考対策

最後に楽天の本選考対策についての情報を紹介します。

楽天の選考フローは上記の通りです。

楽天は、大きくビジネス職・エンジニア職での募集をしていることに加えて、さらにビジネス職では初期配属コースも設けています。

具体的には、［FinTechコース］［コーポレートコース］［デザインコース］［マーケティングコース］の4つです。

以下で、楽天の本選考対策についてフローごとに紹介していきます。

■エントリーシート（ES）

楽天のエントリーシートでは、［ガクチカ］［志望理由］［興味のある業界］など一般的な内容が問われています。以下で選考通過者の志望理由を紹介しているので参考にしてみてください。

→「楽天主義」と自身の経験を上手く紐づけて、楽天で実現したい内容を書けています。ぜひ参考にしてみてください。

引用元：Unistyle／ビジネス総合職選考通過者ES（25卒）

→楽天がどう魅力的に映ったのか、なぜ働きたいのかについてはっきりと書かれています。自分の能力がどのように楽天での業務に活きるのかについて書けるとより熱意が伝わるESになるでしょう。

引用元：Unistyle／ビジネス総合職選考通過者ES（24卒）

→自分が楽天にどう貢献できるのかについて、過去の経験と自分の強みを用いて論理的に表現できています。

引用元：Unistyle／ビジネス総合職選考通過者ES（24卒）

■Webテスト

楽天グループではESとWebテスト（言語・非言語・性格）が同時に課されます。Webテストはef-1G形式で性格診断と能力テストの2種類に分かれています。

eF-1Gの性格診断は全部で251問・80項目あり、約30〜40分程度で回答します。

そして、eF-1Gの能力テストは、「言語問題」「非言語問題」の19ブロック114問を30分以内に回答します。

■面接

下記にて、楽天グループの各面接においてどのような質問があるのかについて紹介します。

引用元：Unistyle／ビジネス総合職選考通過者　本選考レポート（23卒）

まとめ

いかがでしたでしょうか。今回は、楽天グループの選考に役立つ情報を紹介しました。

内定を獲得するためには企業を深く理解し、自分の能力や特性と企業がマッチしているかどうかを論理的に説明していく必要があります。

そのため企業研究だけでなく、自己分析や選考対策もバランスよく進めていきましょう。

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