【企業研究】5分でわかる楽天グループ～選考フロー・志望動機～

楽天グループは毎年400名前後を採用しています。一方で、応募者も多いため就活難易度が高いと言えるでしょう。

したがって、事業内容・強み/弱みなどの企業に対する深い理解がないと内定を獲得するのは非常に難しいです。

本記事では、”楽天グループ”の選考を受けてみたい学生が当該企業から内定をもらう可能性を高めるための内容を紹介していきます。

楽天グループのホットニュース

昨今、通信キャリア各社は「通信を基軸とした経済圏の構築」に注力しています。

スマートフォンが爆発的に普及した現在、各社新規の契約を伸ばすことが困難であることから、経済圏の構築を通した既存ユーザーの囲い込みが今後の成長戦略のカギとなるようです。

3大キャリアが経済圏構築に奮闘する一方、楽天グループは、楽天モバイルで楽天金融経済圏のさらなる強化を図っています。

楽天モバイルは1年間で急速に契約者を伸ばし、2021年3月時点で289万人のユーザーを保有しています。楽天モバイルが289万ユーザーに達したのは楽天カードの4.8倍（＊1）も早いそうです。

その他に、2021年7月、楽天は日本郵便とともにJPロジスティクス株式会社を設立しました。両社のアセットを活用し、物流事業のDX化・効率化を共に推進していく模様です。

合弁会社の設立の背景には、EC需要拡大に伴う自社物流網の強化があります。

参照元（＊1）：楽天株式会社　2021年度　決算ハイライト

楽天グループの企業研究

データで見る楽天グループ

まずは楽天グループの企業概要についてご紹介します。

参照元（＊2）：楽天株式会社　2020年度　有価証券報告書
参照元（＊3）：楽天採用サイト　福利厚生

楽天グループ　事業内容

楽天グループには「インターネットサービス事業・フィンテック事業・モバイル事業」の3つの事業部門があります。以下では、各事業部門の概要を述べていきます。

参照元（＊4）：楽天株式会社　2020年度　有価証券報告書　

楽天グループの業績

過去3年間における楽天グループの売上高・営業利益（本業で稼いだ利益）を紹介します。

売上高および営業利益/営業損失

グループ企業の業績を含む連結ベースでの売上高は毎年右肩上がりで成長しています。一方、営業利益は大幅に減少しており、2020年度は営業損失を出しました。

2020年度の売上高は、インターネットサービス事業やフィンテック事業において、事業が堅調に推移し、191億円増加しました。

続いて、2020年度において営業損失を出した要因は、さらなる事業成長を実現するために、販促活動や物流拠点の整備に伴う費用やモバイルにおける基地局建設に関わる費用を計上し、営業費用が増加したこと等によるものです。 

楽天グループの事業環境

SWOT分析というフレームワークを活用して、楽天グループの事業環境を分析していきます。

ちなみにSWOT分析とは、競合や法律、市場トレンドといった自社を取り巻く外部環境と、自社の資産やブランド力、さらには価格や品質といった内部環境をプラス面、マイナス面にわけて分析する手法になります。

インターネットサービス事業

‐補足‐

D2Cとは「Direct to Consumer」の略で、「製造者（メーカー）が直接的に消費者と取引をする」という意味の言葉です。D2Cの特徴は、メーカーが自社のECサイトで商品を消費者に直接販売するため、販売会社を介さないということです。

フィンテック事業

モバイル事業

参照元（＊5）：楽天株式会社｜楽天グループ株式会社2022年度第2四半期 決算ハイライトに関するお知らせ

楽天グループの選考対策‐インターン/本選考‐

楽天グループの求める人物像を理解したうえで、インターン/本選考対策を行なっていきましょう。

楽天グループが求める人物像

楽天は、市場や旅行などのインターネットサービス、銀行や証券などのフィンテックサービス、さらに通信事業など70以上のサービスを展開しています。このように楽天は「常に変化が問われる」環境にいます。

したがって、自身の環境の変化をいとわず、変化に対応するために自ら考え、行動できる人材を求めていると考えられます。

楽天グループのインターン選考対策

楽天グループは夏と冬の2つのインターンを設けており、各インターンごとに選考内容が異なります。ですが、どのインターンシップでも、インターンの志望理由が問われることは共通しています。

以下に実際にインターン選考に通過した志望動機を掲載しています。ぜひ参考にしてみてください。

→少ない文字数のなかで、インターンシップに参加したい理由とその背景が記載することができています。

楽天グループの本選考対策

楽天グループでは、過去の情報によると下記の本選考フローが組まれています。最新の選考では選考フローが変わる恐れもあるので予めご了承ください。

以下で楽天グループの本選考対策についてフローごとに紹介していきます。

■エントリーシート（ES）

楽天グループのエントリーシートでは、志望動機や大学時代に注力したことを問われることが多いそうです。本記事では、楽天グループ内定者の志望動機をご紹介します。

◆楽天グループの内定者　本選考の志望動機①　‐ビジネス総合職‐

→「楽天主義」と自身の経験を上手く紐づけて、楽天で実現したい内容を書けています。ぜひ参考にしてみてください。

◆楽天グループの内定者　本選考の志望動機②‐ビジネス総合職‐

→自身の経験に紐づけて、楽天で成し遂げたいことを記載できています。主語がエントリーシートの書き手であることが明白であるため、「私は」などは省略してもよいでしょう。

■Webテスト

楽天グループではESとWebテスト（言語・非言語・性格）が同時に課されます。Webテストはef-1G形式で性格診断と能力テストの2種類に分かれています。

eF-1Gの性格診断は全部で251問・80項目あり、約30〜40分程度で回答します。

続いて、eF-1Gの能力テストは、「言語問題」「非言語問題」の19ブロック114問を30分以内に回答します。

■面接

下記にて、楽天グループの各面接においてどのような質問があるのかについて紹介します。

◆面接過去問①　‐ビジネス総合職‐

◆面接過去問②‐ビジネス総合職‐

楽天グループの財務状況

楽天グループの財務状況を「会社の安定性を図る指標」「会社の成長性を図る指標」の2つ観点から説明していきます。

会社の安定性を図る指標

会社の安定性を図る指標である「流動比率」「自己資本比率」について紹介します。

楽天グループの流動比率

「流動比率」とは会社の安全性を測る代表的な指標です。自己資本比率とは異なり、短期的観点から企業の安定性を判断できます。

以下の公式より流動比率を算出することができます。

「流動比率＝流動資産÷流動負債×100」

楽天グループの流動比率は以下のようになりました。

流動比率＝382,979÷257,364×100％＝148％

＊楽天グループの財務諸表（貸借対照表）の流動資産合計と流動負債合計より就職エージェントneoが独自に計算

流動資産は原則として1年以内に現金化できる資産を表し、流動負債は1年間以内に返済可能な金銭債権のことを表します。

この流動比率を計算することで会社にどれだけすぐに現金化できる資産があるかがわかり、流動比率が120％の会社であれば安全であると言われています。

したがって、楽天グループは流動比率が148％あるため財政状況は盤石であると言えます。

楽天グループの自己資本比率

「自己資本比率」は企業の安全性を示す代表的な指標です。この指標は金融機関で融資をうける際にも非常に重視される指標です。

自己資本比率では会社がどれだけ返済義務のない自己資本を所有しているかが分かり、自己資本の充実が会社の安全性につながります。

楽天グループの自己資本比率（＊6）は以下の通りです。

参照元（＊6）：楽天株式会社　2020年度　有価証券報告書

一般的に自己資本比率が40％を超えると財務体制が安定した会社として評価されます。

この指標から会社の負債や自己資本のバランスが明確となり、長期的観点から企業の安全性を評価することが可能です。

楽天グループの自己資本比率は20~52％の間を推移しています。近年の自己資本比率の減少はモバイル事業における投資が起因しています。

したがって、今後モバイル事業が軌道に乗れば、自己資本比率が回復していき、安定した財務基盤になるでしょう。

会社の成長性を図る指標

上記の表は楽天グループの直近3年の売上高・純利益・純利益率を表したものです。

ちなみに純利益とは、法人税など企業が支払うべき費用を差し引き、最終的に会社に残ったお金のことを指します。

近年の楽天グループは「売上規模は増加しつつ、利益の質が落ちている」ことが数字から読み取ることができます。

ですが、利益率が落ちているのはモバイル事業における基地局建設の費用がかさんだためです。

したがって、今後楽天モバイルの利用者が増加することで利益の質も向上していくでしょう。

【企業研究】5分でわかる楽天グループ‐まとめ‐

いかがでしたでしょうか。今回は、楽天グループの選考に役立つ情報を紹介しました。ですが、情報を得ただけでは楽天グループの内定を獲得することはできません。

本記事で得た情報をもとに行動を起こせるかが重要になります。ぜひ本記事を参考に楽天グループ内定までの一歩を踏み出してください。

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