面接官を唸らせる「働くとは？」の答え方とは？先輩のリアルな回答例も紹介
●ただ抽象的な考えを述べるのではなく、過去の経験や学びを活かし、自分の価値観を裏付ける実例を交えると、より説得力が増す。
●自己成長や社会貢献、高収入など働く目的は人それぞれだが、自分の言葉で伝えた上で、企業との相性を意識することで納得感のある回答ができる。
面接で「あなたにとって働くとは？」と問われた時、どのように答えるべきか悩む就活生は多いでしょう。実は、企業はこの質問を通じて、あなたの価値観やモチベーションを探り、どのような考え方で仕事に向き合うのかを知りたいと思っています。
そこで、この記事では 面接官を納得させる答え方のポイントを詳しく解説し、実際の選考で評価された先輩たちのリアルな回答例も紹介します。
この記事を通じて、あなたにとっての ［働く意味］ を見つけ、面接で自信を持って答えられるようになりましょう。
面接で企業が「あなたにとって働くとは？」と質問する意図
企業が「あなたにとって働くとは？」という質問をする背景には、ただ働くことの意味を問うだけでなく、就活生の価値観や考え方を深く知りたいという意図があります。ここでは、企業がこの質問をする具体的な理由について解説します。
どのような価値観を抱いているのかを知るため
企業は、就活生がどのような価値観を持っているのかを知ることで、自社の理念や文化と合っているかを確認しようとしています。
［働く］という言葉に対する考え方は人それぞれ異なり、［自己成長のため］や「社会貢献のため］、「経済的安定のため］など、様々な捉え方があります。
就活生の価値観が企業の考えとマッチするかどうかは、入社後の適性や活躍度にも関わる要素となります。そのため、自分の価値観を明確にし、それが企業の理念や方針とどのように結びつくかを意識することが大切です。
つまり面接では、自分の価値観がどのように形成され、それがどのように仕事に活かせるのかを具体的に伝えることがポイントです。自社の理念と合致していることを示すことで、企業にとって魅力的な人材として印象づけられます。
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モチベーションの源を探るため
働くことに対するモチベーションを知ることは、企業にとって大切です。
例えば、「人と関わることで成長したい」や「専門性を高めて社会に貢献したい」といった明確な考えを持つ人は、仕事に前向きに取り組む傾向があります。
一方で、モチベーションが不明確な人の場合、入社後にやりがいを見出せず、早期離職に繋がってしまう可能性もあるので、企業は就活生のモチベーションを見極めようとします。
そのため、面接では自分がどのような経験を通じてモチベーションを感じ、それを仕事にどう活かしたいのかを明確に伝えることがポイントです。過去の具体的な経験と結びつけることで、説得力のあるアピールができます。
主体性や責任感の有無を確認するため
仕事をする上で、主体性や責任感を持って取り組めるかどうかは非常に重要です。
［働くこと＝与えられた仕事をこなすもの］と考える人と、［働くこと＝自ら価値を生み出し、成果を出すもの］と捉える人では、仕事への向き合い方が大きく異なります。
企業は、この質問を通じて、就活生がどのような姿勢で仕事に向き合おうとしているのかを確認し、主体的に行動できる人材かどうかを見極めようとしています。
そのため、自分が仕事に対してどのような考えを持ち、どのように貢献していきたいのかを明確に伝えることがポイントです。
瞬時に自分の考えを整理し、論理的に伝えられるかをみるため
面接では、事前に準備した内容だけでなく、その場で考えを整理し、的確に伝える力も求められます。そのため企業は、この質問を通じて、就活生がどの程度論理的に自分の意見を伝えられるかを見極めています。
特に、シンプルかつ明確に自分の考えを伝えられる人は、実際の業務においても円滑なコミュニケーションができると評価されやすくなります。
そのため、面接では簡潔かつ論理的に回答することを意識し、相手に伝わりやすい表現を心がけましょう。
自分なりの「働く理由」を見つけるための方法
ここでは、自分なりの［働く理由］を見つけるための具体的な方法をご紹介します。
自分の考え方を整理する
紙に書き出したり、友人や家族と話したりすることで、自分の考えを整理することから始めましょう。
頭の中の漠然とした思いを具体的な言葉にすることで、自分が何を大切にしているのかが見えてきます。自分の価値観や優先順位を明確にすることで、働く理由をより具体的に考えられるようになります。
また、日常生活での気づきや、仕事に対する感情を記録していくこともオススメです。自分がどんなときに喜びを感じ、何にストレスを感じるのかを明確にすることで、働く理由のヒントを得ることができます。
こうした積み重ねが、自分にとって理想的な働き方やキャリアの方向性を見つける手助けとなるでしょう。
過去の経験を振り返る
過去の経験を振り返ることは、自分の［働く理由］を見つける手助けになります。これまでに達成したことや失敗したこと、特に印象に残っている出来事を思い出してみましょう。それらの経験を通じて学んだことや感じたことが、今後の働く目的に繋がるかもしれません。
また、過去の職場での出来事や関わったプロジェクトを振り返ることで、自分がどのような環境や役割で最も力を発揮できるのかを知ることができます。これらの振り返りを重ねることで、自分にとって［働くこと］の意味をより深く考えられるようになり、将来のキャリア選択にも役立つでしょう。
理想のキャリアやライフスタイルを描く
理想のキャリアやライフスタイルを描くことで、自分が何を望んでいるのかを明確にすることができます。将来の自分を想像し、どのような仕事をしているのか、どのような生活を送っているのかを具体的にイメージしてみましょう。そうすることで、自分が目指すべき方向性が見えてきます。
また、理想を描くことで、今の自分に不足しているスキルや経験を把握することができます。そうすることで、働く理由を見つけるだけでなく、目標達成に向けた具体的な行動計画を立てることも可能になります。理想と現状のギャップを明確にすることで、より主体的にキャリアを築いていくことができるでしょう。
企業や社会における「働く意味」を考える
働く意味を考える際には、個人の視点だけでなく、企業や社会全体の視点を取り入れることも大切です。企業が求める価値観や社会が抱える課題に対して、自分がどのように貢献できるのかを考えてみましょう。
そうすることで、働くことが単なる個人の利益追求ではなく、より広い意義を持つことが理解できます。
また、社会の中で自分が果たす役割を意識することで、働くことに対する責任感や使命感を持つことができるようになります。自分の仕事が社会にどのような影響を与えるのかを考えることは、働く理由を見つける大きな手がかりとなるでしょう。
実際に行動しながら答えを見つける
考えるだけでなく、実際に行動することも重要です。
インターンシップやアルバイト、ボランティア活動に参加することで、実際に［働く経験］を積むことができます。こうした実践的な経験を通じて、理論だけではわからない［働く意味］をリアルに実感できるでしょう。
行動を通じて得られる経験は、自分にとっての［働く理由］を見つけるための貴重な手がかりとなります。何を大切にしたいのか、どのような働き方が自分に合っているのかを見極めることで、キャリアの方向性をより具体的に描けるようになります。
他の人の意見を参考にする
他の人の意見を聞くことも、自分の［働く理由］を見つけるために良い手段です。
異なる視点や経験を持つ人々と話すことで、自分では気づかなかった新たな考え方を得ることができます。これにより、自分の考えを深めたり、より納得のいく形に修正したりすることができるでしょう。
また、同じように［働く理由］を模索している人々との交流を通じて、共感や刺激を受けることも大きな学びになります。他の人の経験や意見を参考にしながら、自分にとっての答えを見つけていくプロセスは、自己理解を深める貴重な機会となるでしょう。
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就活生必見！働く目的の代表例8選
ここでは、多くの就活生が持つ［働く目的］の代表例を紹介します。自分に合ったものを見つけ、面接や自己分析に活かしましょう。
自己成長に繋げたい
自己成長を求めることを、［働く目的］の1つと考える就活生は少なくないでしょう。仕事を通じて成長を感じることで仕事へのやりがいが増し、長期的なキャリア形成にも繋がります。
また、自己成長を目的とすることで、常にチャレンジ精神を持ち続けることができ、困難に直面しても前向きに取り組む姿勢が身につきます。このような姿勢は、変化の激しいビジネス環境においても柔軟に対応できる強みとなり、企業にとっても魅力的な人材として評価されるでしょう。
社会貢献をしたい
社会貢献を目的に働くことは、自分の存在意義を感じる大きな要素となります。自分の仕事が誰かの役に立ち、社会に良い影響を与えることは、大きな達成感に繋がります。特に、社会的な課題の解決に関心がある人にとっては、働くこと自体が使命感へと繋がるでしょう。
また、社会貢献を意識した仕事選びをすることで、企業のCSR活動やボランティア活動に参加する機会が増え、社会との関わりを深めることができます。このような経験を通じて、より広い視野を持ち、社会全体への貢献意識を高めることができるでしょう。
最終的に、働くことが単なる生計の手段ではなく、社会の一員としての役割を果たす貴重な機会となるはずです。
高い収入を得たい
高い収入を得ることは、多くの人にとって働く大きな動機の1つではないでしょうか。
経済的な安定を手に入れることで、生活の質を向上させることができ、将来の夢や目標の実現にも繋がります。特に、独立や資産形成、家族のための安定した暮らしを考える場合、収入を重視することは自然な考え方です。
高収入を目指すためには、自分のスキルや経験を最大限に活かせる職種や業界を選ぶことが重要です。また、成果に応じて報酬が得られる評価制度のある企業や、スキルアップによって収入が向上する環境を求めることも、収入アップに繋がるポイントとなります。
自身のキャリアプランを考えながら、収入面とやりがいのバランスを意識した選択をすることが大切です。
思い描くライフスタイルを実現したい
自分の理想とするライフスタイルを実現するために働くことも、1つの目的です。
例えば、「趣味や家族との時間を大切にしたい」「特定の地域で暮らしたい」など、ライフスタイルに関する価値観は人それぞれ異なります。
こうした価値観を軸に働く目的を考えることで、働く時間や場所に柔軟性を持たせられる職場を選ぶことができ、仕事とプライベートのバランスを取りやすくなります。結果として、無理なく働きながら、より充実した生活を送ることが可能になるでしょう。
夢や目標を実現するため
誰もが持つ夢や目標を実現することは、働く上での大きな目的です。
具体的なビジョンを持つことで、日々の業務に対するモチベーションが高まり、困難を乗り越える力となります。さらに、目標に向かって努力する過程で得られる経験は、自己成長にも繋がります。
また、明確な夢や目標を持つことで、自分のキャリアパスを設計し、計画的にスキルアップを図ることができます。これにより、目標達成に向けた道筋を具体化し、成功へのステップを着実に進められるでしょう。
生活の安定や家族を支えたい
家族を支え、安定した生活を送ることは、多くの人にとって働く大きな理由の1つです。経済的な安定を確保することで、将来的に家族に安心感を与え、より充実した生活を送ることにつながります。
例えば、教育費や住宅費など将来の大きな支出に備えるには、安定した収入が必要です。若いうちは実感が湧かないかもしれませんが、将来を見据えた経済的な備えを意識することが大切です。
安定した環境で働くことは、長期的なキャリア設計を考えるうえで重要であり、ライフステージに応じた働き方を実現しやすくなります。結果として、家族との時間を大切にしながら、より安心して生活できる働き方が可能になるでしょう。
他の人との繋がりを築きたい
仕事を通じて他の人との繋がりを築くことは、働く目的の1つです。
職場での人間関係を通じて、様々な価値観や考え方に触れることで、自分自身の視野を広げることができます。また、共に働く仲間との信頼関係を深めることは、仕事のやりがいや満足感にも繋がります。
他の人との繋がりを大切にすることで、チームワークを重視する職場環境を選ぶ視点を持つことができ、自分の強みを活かしながら協力し合うことが可能になるでしょう。
仕事そのものの楽しさを追求したい
仕事そのものの楽しさを追求することは、働く目的の１つです。
自分の好きなことや得意なことを仕事にすることで、日々の充実感が増し、仕事に対する情熱を持ち続けることができます。好きなことに取り組んでいると、時間を忘れるほど没頭でき、結果として高い成果を生み出すことにも繋がります。
仕事の楽しさを大切にすることで、自分の興味や関心に合った業界や職種を選びやすくなり、日々の業務に対するモチベーションを維持しやすいです。さらに、楽しさを感じながら働くことで、継続的な成長にも繋がり、長期的に安定して働き続けることができるでしょう。
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「あなたにとって働くとは？」と聞かれた時の答え方のコツ
面接で「あなたにとって働くとは？」と聞かれた際は、自分なりの［働く意義］を明確にし、論理的かつ具体的に伝えることが大切です。ここでは、回答を組み立てる際のコツを解説します。
3つの「働く意義」を理解する
働くことの意義を理解することは、面接での説得力ある回答に繋がります。働く理由は人によって異なりますが、大きく分けると以下の3つの視点があります。
これらの意義を理解し、自分の中で優先順位をつけることで、働くことに対する明確なビジョンを持つことができます。このビジョンが面接での回答に深みを与え、面接官に納得感を与えるでしょう。
自分の価値観をありのまま伝える
面接では、自分の価値観を率直に伝えることが求められます。働くことに対する個人的な考えをしっかり持ち、それを明確な言葉で表現することが大切です。
自分の信念や仕事への思いを正直に伝えることで、面接官に誠実さと信頼感を与えることができます。
価値観を伝える際には、具体的なエピソードを交えると良いです。過去の経験や、働く上で大切にしていることを具体的に示すことで、面接官に自分の人間性や働き方のスタイルをより深く理解してもらえるでしょう。
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具体的なエピソードを交えて説得力を高める
具体的なエピソードを交えることで、面接での回答に説得力を持たせることができます。
アルバイトやインターン、ゼミ、サークル活動などでの成功体験、困難を乗り越えた経験を紹介することで、自分の働く姿勢や価値観をより具体的に伝えることができます。
エピソードを選ぶ際には、自分の働く意義や価値観を反映したものを意識しましょう。実際の経験をもとに語ることで、回答に一貫性が生まれ、面接官に強い印象を与えることができます。
アドバイザー
またエピソードの結論として、経験で得た学びを今後どのように活かしたいかを伝えることができると、より前向きで魅力的な回答になりますよ！
「働く目的」に沿った仕事への向き合い方を伝える
働く目的を明確にし、それを達成するためにどのように仕事に取り組むのかを示すことは、面接における強力なアピールポイントとなります。
自分がどのように目標を達成しようとしているのか、そのプロセスや方法を明確に伝えることで、面接官に対する納得感を与え、自分の考えの一貫性を示すことができます。
例えば、自己成長を目的とする場合は、どのようなスキルを習得したいのか、またそのスキルをどのように磨いていくのかを具体的に述べると良いです。
そうすることで、働くことに対する真摯な姿勢と計画性を示すことができ、面接官に「この人は目標に向かって主体的に行動できる」と印象づけることができます。
さらに、企業が求めるスキルや価値観と自分の目標がどのように重なるのかを伝えることで、志望動機に説得力を持たせることもできます。具体的な行動計画とともに、自分のビジョンを語ることで、面接官に強い印象を与えられるでしょう。
面接で聞かれる「あなたにとって働くとは？」の回答例
ここでは、上記で紹介した働く意義に対する8つの視点を踏まえたそれぞれの回答例を紹介します。自分の経験や考えに合わせてカスタマイズし、説得力のある回答を作りましょう。
①自己成長に繋げたい
この経験から、努力を積み重ねることで自分が成長できることを実感しました。社会に出ても、新しい知識を吸収し、挑戦し続けることで成長し、自分の市場価値を高めていきたいと考えています。
アドバイザー
面接では、具体的なエピソードを交えて、自分がどのように成長してきたか、またどのように成長を続けたいかを伝えることを意識してください。
例えば『ゼミ活動でプレゼンを担当する中で、最初は声が小さく、伝えたいことが十分に伝わらないことが課題だった。しかし、毎回フィードバックを受けながら話し方を工夫し、最終的には明瞭で説得力のあるプレゼンができるようになった』といったイメージです。
②社会貢献をしたい
この経験から、仕事を通じて誰かの役に立ち、社会に貢献できることに強い意義を感じています。特に、○○業界は人々の暮らしに密接に関わるため、私もその一員として社会に貢献できる仕事をしたいと考えています。
アドバイザー
『社会貢献をしたい』『誰かの役に立ちたい』という意欲は伝わりますが、『どのような形で貢献したいのか』が少し抽象的です。
例えば、ボランティア活動の経験を踏まえて、具体的にどのような社会課題に関心があり、それを○○業界でどのように解決したいのかを説明すると、より納得感が増します。
また、自分の経験や価値観と志望業界のつながりを示すことで、志望動機に説得力を持たせることができます。
③高い収入を得たい
努力した分だけ成果が反映される環境に魅力を感じ、今後も自ら目標を設定し、それを達成することで成長し続けたいと考えています。
アドバイザー
面接では、高収入を求める理由だけでなく、それを実現するためにどのように努力し、企業に貢献できるのかを伝えることが重要です。自身の成長が企業の成果につながることを示せば、前向きな姿勢が伝わり、より説得力のある回答になります。
④思い描くライフスタイルを実現したい
仕事を通じて国際的な環境で活躍し、多様な価値観を持つ人々と関わりながら成長したいと考えています。グローバル展開を行っている貴社で経験を積み、海外市場でも活躍できる人材を目指したいです。
アドバイザー
面接では、自分がどのようなライフスタイルを実現したいのかを伝えるだけでなく、そのためにどのようなスキルや経験を積みたいのかを具体的に説明すると、より説得力が増します。
また、企業のグローバル展開に関する具体的な取り組みについて質問をすることで、自分の意欲を示し、より深い対話につなげることができるでしょう。
⑤夢や目標を実現するため
仕事では、顧客のニーズを捉え、新しい価値を生み出すことに挑戦したいと考えています。貴社の○○事業に魅力を感じており、ここで経験を積みながら、自分の目標を実現したいです。
アドバイザー
面接では、自分の夢や目標が何であるか、それを実現するためにどのようなステップを考えているかを具体的に述べることが大切です。過去の経験やこれまでの努力を交えて話すことで、面接官に自分の本気度を伝えることができます。
⑥生活の安定や家族を支えたい
また、生活を支えるだけでなく、長く働き続けるためには自分自身が仕事にやりがいを感じることも大切だと考えています。貴社の○○業務では、自分の技術力を活かしながら、社会のインフラを支える重要な仕事に携われる点に魅力を感じています。
アドバイザー
面接では、どのような働き方を通じて安定を得たいのか、また長期的にどのようなキャリアを築きたいのかを明確にすることが大切です。
『安定』を求める理由を単に収入面だけに留めるのではなく、自身のスキルを高めることで、長く活躍できる環境を築くという視点も伝えると、より前向きで意欲的な印象を与えることができます。
⑦他の人との繋がりを築きたい
この経験から、人との関わりを大切にし、相手の成長をサポートする仕事に就きたいと考えました。貴社の○○業務では、多くのクライアントと関わる機会があり、人と信頼関係を築きながら成果を出せる環境があると感じています。
アドバイザー
面接では、過去の経験を通じてどのように他の人との関係を築いてきたか、今後人との繋がりをどう仕事に活かしたいのかを具体的に伝えることが重要です。
例えば、クライアントとの関係を築く際に意識したいことや、長期的な信頼関係をどう維持したいかを述べると、より具体的なキャリアイメージが伝わるでしょう。
⑧仕事そのものの楽しさを追求したい
仕事でも、新しい技術を学びながら成長し、創造的な仕事に携わりたいと考えています。貴社の○○業務では、自分のスキルを活かしながら、新しいアイデアを形にできる環境があるため、ここで成長していきたいです。
アドバイザー
面接では、どのような要素に楽しさを感じるのか、またその楽しさをどう仕事に活かしたいのかを具体的に伝えることが大切です。
例えば、新しい技術を学ぶことが楽しいのか、それを応用して課題解決をすることが楽しいのかを明確にすると、より具体的なキャリアビジョンを伝えることができるでしょう。
先輩のリアルな回答例！「働くとは？」の答えを一部公開
就活の面接でよく聞かれる「あなたにとって働くとは？」という質問。実際に内定を獲得した先輩たちはどのように答えていたのでしょうか？
ここでは、先輩のリアルな回答例を一部ご紹介します。エピソードや価値観を交えながら、自分なりの答えを考える参考にしてください。
講談社①（24卒／エントリーシート／総合職）
Q.想像でも構いません。働くとは何かを、働くうえで自分が譲れないことを踏まえて教えてください。(240文字以内)
引用：Unistyle／エントリーシート（総合職）
A. 働くとはただ給料を稼ぐだけではなく、「楽しい」を創造することです。社会人の場合、活動時間の約半分は働くことになるのですから、そこにワクワク感は必要不可欠だと考えます。私もアルバイトでしている塾講師ではただ授業をするだけで終わらせず、生徒に楽しんでもらうことを第一にしています。すると教える側も自然と楽しくなってくるものです。業務の進捗によってはつらいことや嫌なことはあるかもしれませんが、この先どんな職業についたとしてもワクワク感を忘れず、誰かの「楽しい」を届けていきたいです。
講談社②（24卒／エントリーシート／総合職）
Q.想像でも構いません。働くとは何かを、働くうえで自分が譲れないことを踏まえて教えてください。(240文字以内)
引用：Unistyle／エントリーシート（総合職）
A.働くとは、生きるための手段と、自己表現の折衷であると考えます。日本は修正資本主義である以上、生きていく上で競争に苛まれながらも仕事を行い、金銭を得る必要があります。一方で、仕事によってのみ達成できる自己表現もあると考えております。私は他の人にコンテンツの良さを知ってもらうことが好きなことなので、生きるために不自由のない金銭を享受しつつも、仕事をすることでしか成し得ないほどの、不特定多数の人へのコンテンツの伝播を達成できる環境にいられることが、私が働く上で譲れないことです。
講談社③（24卒／エントリーシート／総合職）
Q.想像でも構いません。働くとは何かを、働くうえで自分が譲れないことを踏まえて教えてください。(240文字以内)
引用：Unistyle／エントリーシート（総合職（編集））
A.私にとって「働く」とは、「社会や人々のために行動し、少しでも誰かの人生を豊かにする」ことだ。今まで自分の行動は、自分か、友人や家族など周りの人々にしか影響を及ぼさなかった。しかし、自分が働いて生み出したものは、多くの人々に影響を与えることができるだろう。自分の価値で誰かの人生を豊かにできる、やりがいのある行為だと考える。働くうえで譲れないことは「その仕事に自分自身がワクワクした気持ちで取り組めるかどうか」だ。楽しんで作ったコンテンツこそが人々の心を動かせると思うからだ。
三菱商事（24卒／エントリーシート／総合職）
Q.私にとって働くとは「 」
引用：Unistyle／エントリーシート（総合職）
A.人のためを意識して、社会全体に視野を広げる行為
Q.今後キャリアを歩む上で大切にしたい価値観は「 」
A.多角的に物事を捉え、常に顧客を意識すること
Q.そう考える理由
A.私は、ビジネスにおいて最も重要な存在は顧客であると考えている。顧客の需要を満たすことによって、全ての人々が暮らしやすい社会を構築することが、ビジネスにおける本来の目的であり、顧客が求めていることは何かを考えることがビジネスであると捉えている。そのためには顧客に寄り添い、可能な限りその期待に応えることが、ビジネス成功のための秘訣であると思うのだ。そして多様性が広がりつつある現在において、価値のあるビジネスを行うためには、多角的な観点から顧客にアプローチをする能力が求められていると考えている。常識にとらわれず、変化の潮流に対して敏感に対応できる人物を目指したい。
ロッテ（23卒／インターンエントリーシート／研究開発）
Q.あなたにとって『働く』とは何ですか（200字以内）
引用：Unistyle／【合格】インターンエントリーシート（研究開発）
A.私にとって働くとは「他者への価値のお返し」である。私はカフェでアルバイトとして働いており、1)美味しい食事2)安らぎの時間3)穏やかな空間といった価値をお客様へ提供している。お客様と話をすると、私はお客様の働きによって教育・福祉・インフラなど多種多様な価値を享受していることが明瞭となった。この経験から私は、働くとは、他者から提供して頂いた価値のお礼として異なる価値を提供することであると考えている。
ロッテ（22卒／インターンエントリーシート）
Q.あなたにとって『働く』とは何ですか（200字以内）
引用：Unistyle／【合格】インターンエントリーシート
A.私にとって働くとは2つの目的があると思います。
ひとつは、安定した収入を得るためです。私は大学まで進学させてくれた両親の負担を軽減させ、早く自立して逆に援助する立場になりたいと考えています。
もうひとつは、社会に貢献するためです。学生時代に身につけた能力を基礎として、どのような現場でも仕事を懸命にこなし、多種多様な人々とか関わっていくことで自分自身を成長させ、社会に貢献することが肝要だと考えます。
まとめ
面接で「働くとは？」と問われた際の答え方は、自分の価値観やモチベーションを深く理解し、それを企業に伝える絶好の機会となります。
企業は、就活生の価値観や動機を通じて、その人の考え方や仕事への姿勢を見極めようとしています。そのため、自分の経験や理想をもとにした具体的な回答を準備することが大切です。
また、働く理由や目的を明確にすることで、面接での回答に一貫性が生まれ、説得力が増します。自己成長、社会貢献、高収入の実現など、働く目的は人それぞれ異なりますが、大切なことは自分の言葉で伝えることです。
自分自身の［働く意義］を再確認し、企業とのマッチングを意識しながら、納得感のある回答を心がけましょう。
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