面接官に刺さる！座右の銘の伝え方・例文・注意点まで徹底解説！
●座右の銘を選ぶ際は「企業理念と近いもの」「経験と紐づくもの」「仕事内容に活かせるもの」を選ぶと良い。反対に「自分と関連の低い座右の銘」や「エピソードが弱い座右の銘」は避ける。
●座右の銘を面接で伝える際は「座右の銘→その座右の銘を選んだ理由→選んだ座右の銘を軸として今後どう活かしていきたいか」の順で伝える。
＜注意点＞
厚生労働省の「公正な採用選考の基本」では、“人生観・生活信条”に関する質問は、就職差別に繋がるおそれがあるため、配慮が必要な項目とされています。
ただし、就職活動の現場では実際に聞かれることもあるため、本記事ではあくまで対策の一例としてご紹介します。
【参考】厚生労働省／公正な採用選考の基本
「面接で座右の銘を聞かれたら何と答えればいいんだろう？」このような疑問をお持ちではありませんか？
本記事では、これから大切な面接に臨む人に向け、面接で座右の銘を聞かれた際の正しい回答方法と例文を紹介していきます。
面接官の心をつかむ回答方法にはポイントがありますので、本記事で確認しておきましょう。 ポイントさえ押さておけば、あなたの就職内定に一歩近づけることでしょう。
「座右の銘」とは
座右の銘とは、自分の生き方や価値観の指針となる、大切にしている言葉のことです。例えば、［一期一会］や［継続は力なり］などがよく挙げられます。
面接官は、この座右の銘を通して、あなたの人となりや物事に対する基本的な姿勢を理解しようとしています。
そのため、座右の銘を選ぶ際は、あなた自身の経験に根ざしたものにすることが重要です。例えば、部活動やアルバイトといった経験の中で、心に残り、行動の支えとなった言葉や考え方などが、説得力のある座右の銘となるでしょう。
日頃から自己分析の一環として、［自分がどんな考え方を大切にしているか］を考えておくと、面接でも自信を持って伝えることができます。
「座右の銘」を企業が面接で聞く意図・理由
面接で座右の銘について尋ねるのには、企業側の明確な意図があります。ここでは、それぞれの理由について詳しく解説していきます。
あなたの価値観・人柄を知るため
座右の銘は、その人が大切にしている価値観や、行動の指針となる考え方を反映します。
面接官は、あなたがどんな言葉を座右の銘にしているかを知ることで、まずあなたの人となりや仕事への向き合い方を理解しようとしています。さらに、座右の銘を通して、入社後に自社でどのように行動し、周囲と関わっていくかを具体的にイメージしようとしているのです。
あなたの就活の軸を知るため
座右の銘は、その人が企業選びで何を大切にしているか、つまり［就活の軸］を間接的に示すものでもあります。
例えば［継続は力なり］という言葉を大切にしている場合、地道な努力を積み重ねることを大切にしている姿勢がうかがえます。
企業側は、こうした座右の銘に表れる価値観が、自社の社風や仕事の進め方と合っているかどうかを見極めようとしているのです。
仕事にどう取り組む人かを知るため
面接官は、あなたの座右の銘から、仕事に対する基本的な姿勢を読み取ろうとしています。
例えば、［継続は力なり］という言葉を大切にしている人であれば、地道に努力を積み重ねるタイプだと推測できますし、［一期一会］であれば、人との出会いを重視し、協調性を持って仕事に取り組む姿をイメージするでしょう。
このように、座右の銘は単なる言葉以上に、あなたの働く上での価値観や可能性を表しています。そのため、面接で伝える際には、その言葉をこれまでの行動にどう活かしてきたか、そして入社後にどう活かしていきたいかまで具体的に語ることで、より深い自己PRとなり、面接官に好印象を与えることができます。
自分に合った「座右の銘」の選び方
ここでは、面接で聞かれる座右の銘の選び方を3つ紹介します。「座右の銘なんてないよ…」という就活生は、以下の方法で自分を表す座右の銘を考えてみてください。
企業理念と近いものを選ぶ
面接では、座右の銘を通じて仕事への姿勢や企業との相性が見られています。そのため、志望企業の理念や大切にしている価値観と方向性が一致する言葉を選ぶと、より良い印象に繋がります。
例えば、チームワークを重視する社風の企業に対して［和を以て貴しとなす］といった協調性を感じさせる言葉は好印象です。一方で、［頑固一徹］など自己主張の強さを示す座右の銘は、社風に合わないと判断されてしまう可能性もあります。
座右の銘を選ぶ際は、企業研究をおこない、社風や価値観にふさわしいものかどうかをしっかり確認しておくことが大切です。
自分の経験と紐づくものを選ぶ
座右の銘を選ぶ上で最も重要なのは、あなた自身の経験と結びついていることです。立派な言葉であっても、体験に基づいた裏付けがなければ、その言葉の重みやあなたらしさは伝わりにくく、説得力も生まれません。
例えば、［石の上にも三年］という言葉を挙げるのであれば、実際に困難な状況でも粘り強く努力を続けた具体的なエピソードを添えることで、あなたの人となりや考えの深さを効果的にアピールできます。
最後に、選んだ言葉が本当にご自身の価値観や信念を反映しているかを再確認し、自信を持って語れるものを選びましょう。
仕事内容に活かせるものを選ぶ
座右の銘が企業理念や過去の経験と合致していても、それだけで十分とは言えません。大切なのは、その考え方が実際の仕事にも活かせるかどうかという点です。
志望企業の業務内容をよく理解し、［その業務でこの考え方がどう役立つか］を意識して座右の銘を選ぶことで、仕事への適性もアピールできます。
例えば、新規開拓が多い営業職を志望しているなら、［失敗は成功のもと］や［挑戦なくして成長なし］など、前向きに行動する姿勢が伝わる言葉が適しています。
志望先の仕事内容を踏まえた上で、あなたの強みが活かせる座右の銘を選んでみてください。そうすることで、企業とのマッチ度が高いことを自然に伝えることができるでしょう。
面接で「座右の銘」を聞かれた時の答え方
面接で座右の銘を聞かれた際には、ただ好きな言葉を伝えるだけではなく、［自分らしさ］や［仕事との関連性］もアピールできると好印象に繋がります。ここでは、座右の銘を効果的に伝えるための3つのステップをご紹介します。
①座右の銘をひとことで伝える
まずは、端的に座右の銘を述べましょう。印象に残りやすくするためにも、はじめに結論を伝えることがポイントです。
私の座右の銘は『継続は力なり』です。
このように、冒頭で言い切ることで、話のテーマが明確になり、面接官にも伝わりやすくなります。
②その言葉を選んだ理由・背景を話す
次に、なぜその座右の銘を大切にしているのか、その理由や背景となった具体的なエピソードを交えて説明しましょう。
私は高校時代、英語が苦手でしたが、毎日10分でも学習を継続しました。その結果、半年後には模試の偏差値が20以上向上し、自信を持って英語に取り組めるようになりました。この経験から［継続は力なり］という言葉の重みを実感し、以来ずっと大切にしています。
このように、座右の銘とあなた自身の体験を結びつけて語ることで、その言葉が上辺だけのものではなく、あなたの価値観や行動指針を力強く示すものとして面接官に伝わります。結果として、言葉に説得力が増し、あなたらしさが際立ち、より深く印象づけることができるでしょう。
③志望企業・職種と繋げる
座右の銘を伝える際は、それが志望企業や職種でどのように活かせるのか、具体的な仕事内容と結びつけて話しましょう。
御社のように長期的にプロジェクトに取り組む業務では、継続して努力を積み重ねる姿勢が不可欠だと考えております。私の座右の銘である［継続は力なり］を心がけ、どのような業務にも粘り強く取り組み、成果を出していきたいです。
このように、座右の銘と具体的な仕事への活かし方を結びつけて語ることで、あなたの仕事への前向きな姿勢や適性、そして入社意欲の高さが面接官に効果的に伝わります。その結果、「自社で活躍してくれそう」という具体的なイメージを持たせ、好印象に繋げることができるでしょう。
迷ったらコレ！面接で使える座右の銘リスト
面接で「座右の銘は何ですか？」と聞かれて戸惑う人は少なくありません。ここでは、就活にふさわしい座右の銘をカテゴリ別にまとめました。自己分析や面接対策のヒントとして、是非活用してみてください。
| ことわざ | 座右の銘の活かし方 |
|---|---|
| 継続は力なり | コツコツ努力を続ける力をアピールできる |
| 雨垂れ石を穿つ | 小さな努力の積み重ねが成果に繋がる |
| 七転び八起き | 失敗しても立ち上がる粘り強さを表す |
| 石の上にも三年 | 我慢強く物事に取り組める姿勢を示す |
| 急がば回れ | 丁寧な姿勢やリスク回避意識が伝わる |
| 為せば成る | 自信と努力の意志を表現できる |
| 一期一会 | 人との出会いやご縁を大切にする姿勢 |
| 百聞は一見に如かず | 実行・行動力をアピールしたい人に◎ |
| 学びて時に之を習う | 学び続ける姿勢を表す（論語） |
| 和を以て貴しとなす | 協調性やチームワーク重視の印象に |
| 失敗は成功のもと | 成長志向のある人にオススメ |
| 好きこそ物の上手なれ | 興味・熱意の強さを伝えられる |
| 情けは人のためならず | 他者貢献が回りまわって自分に返る考え方 |
| 習うより慣れよ | 実践から学ぶ姿勢を表現 |
| 立つ鳥跡を濁さず | 責任感・マナー重視型の印象に |
| 一石二鳥 | 効率性や工夫する力があることを表せる |
| 鉄は熱いうちに打て | チャンスを逃さない積極性を伝えられる |
| 口は災いの元 | 謙虚さや言葉遣いの大切さを示す |
| 笑う門には福来たる | 明るく前向きな性格を印象づけられる |
| 虎穴に入らずんば虎子を得ず | リスクを取る覚悟・チャレンジ精神を示す |
| 四字熟語 | 意味・活用ポイント |
|---|---|
| 不撓不屈（ふとうふくつ） | どんな困難にもくじけない強さ |
| 初志貫徹（しょしかんてつ） | 最初に決めた目標をやり抜く姿勢 |
| 有言実行（ゆうげんじっこう） | 言ったことをきちんとやる責任感 |
| 一意専心（いちいせんしん） | 物事に集中し全力で取り組む |
| 日進月歩（にっしんげっぽ） | 毎日少しずつでも成長を続ける姿勢 |
| 一期一会（いちごいちえ） | 出会いを大切にする思い |
| 切磋琢磨（せっさたくま） | 仲間と励まし合いながら成長する |
| 七転八起（しちてんはっき） | 何度でも立ち上がる粘り強さ |
| 知行合一（ちこうごういつ） | 知識と行動を一致させる実行力 |
| 和衷協同（わちゅうきょうどう） | 心をひとつにして協力するチーム志向 |
| 一念発起（いちねんほっき） | 強い決意で新たなことに挑む姿勢 |
| 文武両道（ぶんぶりょうどう） | 多方面にバランスよく取り組む力 |
| 自他共栄（じたきょうえい） | 他人と共に成長しようとする思考 |
| 温故知新（おんこちしん） | 過去を学び未来に活かす知恵 |
| 真摯一貫（しんしいっかん） | 誠実にやり抜く姿勢 |
| 臥薪嘗胆（がしんしょうたん） | 苦労を乗り越えて目標達成を目指す |
| 一朝一夕（いっちょういっせき） | ※反面教師として活用。継続の重要性を伝える |
| 縁尋機妙（えんじんきみょう） | ご縁や出会いが人生を変えるきっかけになる考え方 |
| 率先垂範（そっせんすいはん） | 自ら率先して行動するリーダー性を伝える |
| 明朗快活（めいろうかいかつ） | 明るく元気な印象を与える性格表現に◎ |
| 名言（出典） | 意味・活用ポイント |
|---|---|
| 成功の反対は失敗ではなく、挑戦しないこと（本田宗一郎） | チャレンジ精神を伝えるのに◎ |
| チャンスは準備された心に訪れる（パスツール） | 日頃の努力・準備の大切さ |
| 小さなことを重ねることが、とんでもないところへ行くただ一つの道（イチロー） | 継続力・地道な努力を強調できる |
| できると思えばできる、できないと思えばできない（ヘンリー・フォード） | 自己信念・ポジティブ思考をアピール |
| 夢を語ろう。未来はそこから始まる（孫正義） | 志や挑戦心を伝えられる名言 |
| 明日死ぬと思って生きなさい。永遠に生きると思って学びなさい（ガンジー） | 学び続ける姿勢・行動力を表現 |
| 他人と比較せず、自分のベストを尽くす（マイケル・ジョーダン） | 自分軸で努力するタイプにオススメ |
| チームの力が個人を何倍にもする（アイルトン・セナ） | 協調性・チーム志向を伝えたい人向け |
| 諦めたらそこで試合終了ですよ（安西先生『スラムダンク』） | 就活生に人気！粘り強さを印象づける |
| 為せば成る（上杉鷹山） | 自分の力で道を切り拓く意思 |
| 本気ですれば大抵のことはできる（武者小路実篤） | 自発性と努力の重要性をアピール |
| 人に勝つより自分に勝て（嘉納治五郎） | 自己管理・成長意欲を表す言葉 |
| 幸運は勇気を持った者の味方（ウィル・スミス） | 主体的に行動する姿勢をアピール |
| 成功するまで続ければ、失敗はない（アインシュタイン） | 粘り強さと学びへの前向きさ |
| 最善を尽くして結果を待つ（王貞治） | プロセス重視タイプに◎ |
| 限界なんて自分で決めるものじゃない（大谷翔平） | 成長意欲・挑戦心が伝わる |
| チャンスはピンチの顔をしてやってくる（松下幸之助） | 柔軟な発想力とポジティブ思考 |
| 不可能は努力をやめたときに生まれる（羽生結弦） | 努力を信じる人向け |
| まず動け。話はそれからだ（堀江貴文） | 行動力・スピード感のあるタイプに◎ |
| 明るく前向きに。すべてはそこから始まる（オードリー・ヘプバーン） | 前向きな性格や姿勢を印象づけたいときにぴったり |
面接で使える「座右の銘」の回答例30選
以下では、面接で座右の銘を聞かれた際の回答例を紹介していきます。
「座右の銘はあるけどどうアピールすれば良いかわからない」という就活生は、以下の例文を参考に、伝え方を学んでいきましょう。
また、それぞれの回答に対して深堀りされることもあるため、追加の想定質問も紹介していきます。
ことわざから選んだ「座右の銘」の回答例10選
昔から語り継がれてきたことわざは、簡潔な中に深い意味が込められており、自己PRにもぴったりの表現がたくさんあります。ここでは、就活の面接で使いやすく、かつ自分の価値観を伝えやすいことわざを使った回答例をご紹介します。
継続は力なり
思い立ったが吉日
初心忘るべからず
石の上にも三年
成せば成る
果報は寝て待て
習うより慣れよ
虎穴に入らずんば虎子を得ず
好きこそ物の上手なれ
立つ鳥跡を濁さず
社会に出ても、どのような状況においても、最後まで責任感と丁寧さを持って仕事に取り組み、周囲と良好な関係を築いていきたいと考えています。
四字熟語から選んだ「座右の銘」の回答例10選
四字熟語は、短くとも力強いメッセージ性を持ち、聞く人の印象に残りやすい言葉です。自分の考え方や行動指針を端的に表現できるため、面接で座右の銘として用いる就活生も少なくありません。
ここでは、自己PRにも繋がる、四字熟語を用いた座右の銘の回答例をご紹介します。
一期一会
有言実行
粉骨砕身
臥薪嘗胆
常在戦場
質実剛健
温故知新
七転八起
誠心誠意
勇猛果敢
有名人・偉人の言葉から選んだ「座右の銘」の回答例10選
著名人や歴史上の偉人が残した名言には、多くの人々の心を動かし、共感を呼ぶ言葉が数多く存在します。これらの言葉は、元来持つ説得力と印象深さから、面接で座右の銘として語る際に効果的です。
ここでは、自己PRにも繋がりやすく、面接官に良い印象を与えやすい名言に基づいた座右の銘の回答例をご紹介します。
限界なんて自分で決めるものじゃない（大谷翔平）
成功の反対は失敗ではなく、挑戦しないこと（本田宗一郎）
他人と比較せず、自分のベストを尽くす（マイケル・ジョーダン）
人に勝つより自分に勝て（嘉納治五郎）
最善を尽くして結果を待つ（王貞治）
明るく前向きに。すべてはそこから始まる（オードリー・ヘプバーン）
不可能は努力をやめたときに生まれる（羽生結弦）
諦めたらそこで試合終了ですよ（安西先生『スラムダンク』）
チームの力が個人を何倍にもする（アイルトン・セナ）
夢を語ろう。未来はそこから始まる（孫正義）
「座右の銘」を面接で伝える際の注意点
ここでは、面接で座右の銘を伝えるときに注意すべきポイントについて詳しく解説します。面接官に好印象を与えるためにも、是非事前にチェックしておきましょう。
自分と関連性の低い座右の銘はNG
面接で座右の銘を伝える際は、自分の価値観や経験と深く結びついた言葉を選ぶことが大切です。自分にとってあまり馴染みがない言葉や、意味を正確に理解していない言葉を選んでしまうと、説得力に欠けてしまいます。
例えば、［初志貫徹］という座右の銘を掲げているにも関わらず、「状況に応じて柔軟に対応するのが得意です」と説明すると、言葉とエピソードの方向性にズレが生じてしまいます。面接官から「本当にこの言葉を大切にしているのだろうか？」と疑問を持たれることにもなりかねません。
座右の銘はあくまで、自分のこれまでの行動や考え方の延長線上にある言葉として伝えるべきです。まずは自分が大切にしてきた価値観や行動特性を振り返り、それに合った言葉を選ぶようにしましょう。
意味を理解せずに使わないこと
面接で座右の銘を伝える際は、その言葉の意味をしっかり理解しているかが問われます。言葉の響きがかっこいいからという理由だけで選んでしまうと、面接官から「本当に自分の考えと合っているのか？」と疑問を持たれてしまう可能性があります。
特にことわざや四字熟語は、現代的な言い回しとは異なり意味が誤解されやすいものも多いため、選ぶ際は意味や背景を事前に調べ、自分の価値観と一致しているかを確認することが大切です。
宗教的・政治的・極端すぎる言葉は避ける
どれほど強い信念であっても、面接の場では宗教的・政治的な思想を連想させる言葉や、極端な主張を含む座右の銘は避けるべきです。
企業の採用担当者は、公平な選考を意識しているため、思想的な偏りを感じる言葉は「業務に支障をきたすのでは…」といった懸念に繋がることがあります。面接では、多様な価値観を尊重する姿勢が求められるため、過激な表現は避け、多くの人が共感しやすい言葉を選ぶよう心がけましょう。
企業の価値観とズレすぎない言葉を選ぶ
座右の銘はあなたらしさを表すものですが、企業の価値観や求める人物像と大きくかけ離れている場合は、伝える際に注意が必要です。
例えば、「個人での成果をとことん追求する」といった座右の銘を持つ人が、「組織全体の調和と協調性」を重要視する企業にそのまま伝えてしまうと、価値観の不一致と捉えられかねません。
座右の銘は、あなたの個性を伝える手段であると同時に、企業との相性を示す役割も果たします。そのため、志望先の企業理念や社風を理解した上で、共感できる部分や自身の考えと重なる点を見つけ、それに近いニュアンスの言葉を選ぶと、より良い印象に繋がるでしょう。
難解な表現・言葉遊びに走りすぎない
座右の銘は、わかりやすさや共感されやすさが重要です。言葉にインパクトを持たせようと、聞き慣れない難解な表現や言葉遊びに走りすぎると、かえって伝わりにくくなってしまうことがあります。
面接官がその場で意味を理解できなければ、「この人は伝える力に欠けるかもしれない」という評価に繋がる恐れもあります。 シンプルで誤解されにくい言葉を選び、その背景や理由を丁寧に説明することで、あなたの人柄や考えがしっかりと伝わるはずです。
まとめ
本記事では、面接でアピールする座右の銘を選ぶ際のポイントや伝え方を紹介してきました。
本記事を読むことで「座右の銘って何…？」「座右の銘なんて考えたことない…」という就活生も自分にぴったりな座右の銘の選び方が理解できたのではないでしょうか。
再三お伝えしていますが面接でアピールする座右の銘を選ぶ際は「企業理念と近いものを選ぶ」「経験と紐づくものを選ぶ」「仕事内容に活かせるものを選ぶ」の3点を意識するようにしてください。
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