就活エージェントが教えるガクチカ

面接官はガクチカを通してあなたの意欲や人柄、困難への向き合い方を知ろうとしています。

そのためガクチカでは頑張ったことだけを伝えるのではなく［頑張ろうと思ったその動機・背景］や［掲げていた目標と直面した課題］などのエピソードも伝えるようにしてください。

また就活生の中には［ガクチカ＝長期間頑張ったこと・実績があること］と考えてしまい「自分にはガクチカがない…」と悩む人も多いでしょう。しかしガクチカは日常生活から考えることも可能です！

本記事ではガクチカの書き方やエピソードの探し方などを例文付きで紹介しているので、是非参考にしてください。

企業が評価するガクチカの共通点は［結論から始まる］［エピソードが具体的］［数字や第三者のコメントが含まれている］の3点です。

また【結果→動機→目標・課題→取り組みや対策→結果→学び】の構成で作成すると、読み手に分かりやすくかつ論理的にエピソードを伝えることができるため、高評価が期待できます。

またガクチカは企業によって文字数に指定がない場合もあれば、200字・400字・600字と制限がある場合もあり、どうやって文字数に合わせて修正すべきか悩みますよね。

最初から指定の文字数に合わせて作成しようとすると重要な部分を削ってしまう可能性があるため、まずは上記で紹介した構成に合わせて600字程度の長めのガクチカを作成してから徐々に文章を短くしていくとまとめやすいですよ。