面接で「当社を知ったきっかけは？」と質問された時の正しい答え方～回答例10個紹介～
「なぜきっかけを聞かれるのだろう」「本当のことを答えてもいいのかな？」
そんな風に面くらってしまう人もいるかもしれない「当社を知ったきっかけは？」という質問。
この記事では、なぜ企業が「当社を知ったきっかけ」を尋ねるのかの意図を解説しています。
加えて、正しい回答例やNG回答例も豊富に紹介していますので、ぜひ参考にしてください。
企業が面接で「会社を知ったきっかけ」を質問する意図
「当社を知ったきっかけは？」という質問に、なぜそのようなことを尋ねるのかと不思議に思う方も少なくないかもしれません。
面接官の意図に沿った回答ができるよう、質問の目的を把握しておきましょう。
情報収集能力や熱意を知るため
面接官が「当社を知ったきっかけは？」と尋ねるときには、情報収集能力や熱意を確認する意図がある場合がほとんどです。
特に中小企業やBtoB企業、外資系企業など、一般的な知名度があまりない会社の場合、どのようにして会社を知ったのかを聞かれることは多いでしょう。
単にどのようなきっかけがあったかだけではなく、目的意識と主体性をもって手間暇をかけて探し当てた経緯を語るのが正解です。
「CMで見た」「知り合いから聞いた」のではなく、どのような点に注目してその会社を知るに至ったのかを熱意をもって答えましょう。
そこから「就職先として興味をもったきっかけ」につなげると高評価を得られます。
緊張をほぐすためのアンケートとして
一方で、言葉どおりのアンケート的な側面がある可能性も否めません。
就職活動の時期になると、広告を打ったり、SNSでアピールしたりと採用広報活動に力を入れる会社も多いものです。
また、どのチャネルが効果的だったのか、知りたいという意味もあるでしょう。
比較的答えやすい質問であるため、応募者の緊張をほぐすために聞いてくれている場合もあります。
面接官の様子からあまり深い意図を感じられなかったとしても、志望の強い気持ちを伝えておくに越したことはないので、簡潔に熱意と積極性をアピールしましょう。
面接で「会社を知ったきっかけ」を質問されたときの答え方
面接で会社を知ったきっかけを聞かれた際には、下記のフレームワークに沿って回答するとスムーズに答えられます。
まずは結論部分で「会社を知ったきっかけ」を答えましょう。次に、どのような点に注目して会社を知るに至ったのか、経緯を述べます。
最後に就職先として興味をもったきっかけを語り、将来の自分の姿につなげられるとよいでしょう。
「面接の質問」への答え方の詳細、注意点、面接官のタイプ別対策方法を知りたい方は下記の記事をご覧ください。
関連記事：
【面接】質問の正しい答え方|面接官のタイプ別に特徴と対策を紹介どう答えればいいかわからない、または面接になかなか受からないから通過率を上げたいという方はぜひ就職エージェントneoを利用してください。
面接で「会社を知ったきっかけ」を質問されたときの回答例
面接官の質問の意図が分かったところで、具体的にはどう答えればいいのか悩んでしまう方も多いでしょう。
「会社を知ったきっかけ」で考えられる回答を、5つの例で10個紹介します。
回答に対してさらに深掘りされると考えられる想定質問もつけていますので、ご自身にあてはめてじっくりと考えてみてください。
広告などで知った場合
■例文1
私は幼い頃からきれい好きで、掃除や身辺を整えることなど、家庭内の衛生について非常に関心があります。心をこめて御社のトイレタリー製品に関わっていきたいと思っています。
【想定追加質問】
⇨弊社のどのCMで興味をもっていただけたのですか？
■例文2
特に御社の、暮らしの変化に対応できるロングライフ住宅というポリシーに非常に共感しており、企業研究を続けるほどに、御社に私も参加したいという思いが強くなっております。お客様の日々の暮らしのニーズに寄り添った提案ができる営業人として、精一杯努力していきたいです。
【想定追加質問】
⇨弊社の二世帯住宅のどのような点に魅力を感じたのですか？
大学の講義で知った場合
■例文1
【想定追加質問】
⇨インターンシップで弊社への印象は変わりましたか？
■例文2
【想定追加質問】
⇨組織戦略論ではどんなことを学んだのですか？
⇨コンサルティング業界に興味があったと言っていましたが、何かきっかけはありますか？
知人からの紹介で知った場合
■例文1
【想定追加質問】
⇨グローバルな仕事環境を志望しているのはなぜですか？
■例文2
【想定追加質問】
⇨入社後はどのような職種で仕事をしたいですか？
実際に利用して知った場合
■例文1
【想定追加質問】
⇨弊社を通じてどのような社会貢献をしたいですか？
■例文2
旅行はお客様にとって特別な時間です。私も同じように、お客様に一期一会の思い出のお手伝いをできる人材になりたいと思っております。
【想定追加質問】
⇨旅館サービスで解決したい課題などはありますか？
企業研究で知った場合
■例文1
【想定追加質問】
⇨当該新サービスに関わる場合、ご自身はどのような役割を担いたいですか？
⇨そのような目標を持ったきっかけは何かありますか？
■例文2
ガンの新薬では御社の取り組みがもっとも先進的であると感じ、御社を第一志望にさせていただくきっかけとなりました。入社後は、私の祖母だけでなく、同じように心を痛めている人のもとにいち早く薬を届けるために、精一杯の努力をしたいと思っております。
【想定追加質問】
⇨弊社の新薬はどのようなところが先進的であると感じましたか？
面接でよく聞かれる質問集と回答例は下記の記事を参考にしてください。
関連記事：
【面接でよく聞かれる質問集】答え方のポイントと前日までに準備すべき対策も紹介面接で「会社を知ったきっかけ」を質問されたときのNG例
面接で「当社を知ったきっかけ」を尋ねられた際は「就活サイトで見つけた」「CMでよく見ているから」といったように、基本的に本当のことを答えればOKです。
しかし、言い方は気をつけましょう。
面接官は情報収集能力や応募者の志望の本気度を見たいのですから「たまたま見つけた」「なんとなく前から知っていた」といった回答は、受動的、消極的すぎてよくありません。
ここでは「当社を知ったきっかけ」を答える際のNG例と改善例をご紹介します。
偶然たどり着いた
就活生向けのホームページなどで検索して、偶然目に留まった会社が条件に合致していて志望することもあるでしょう。
しかし「たまたま目に付いた」などと言っては、あまりにも受動的な印象になってしまいます。
就職活動に対する意思や主体性、情報収集能力が感じられるような言い方に直しましょう。
「学生時代にテーマパークでアルバイトをしていたことから、サービス業を志望しておりました。就活生向けのサイトや合同説明会で研究を重ねた結果、お客様にとっての特別な時間を提供するホテル業界に興味を持ちました。ホテル業界のなかでも、風通し良く新しい取り組みを歓迎する企業風土を打ち出している御社に惹かれ、志望いたしました」
CMを見てなんとなく
「テレビでCMを何度も見ており、知名度が高く親近感を感じたので志望いたしました」
テレビCMは、就活生の志望のきっかけとなりやすいもの。
しかし、テレビCMを流している企業側は、知名度やイメージが先行してしまい、実際の業務が理解されていない事態を懸念しています。
きっかけはテレビCMでもいいのですが、そこから情報収集をして企業研究をしている事実を簡潔に伝えるとよいでしょう。
「御社のことは幼い頃からCMソングでなじみが深く、知っておりました。就職活動をするにあたって、大好きなお菓子業界を志望すると決めてから、御社のことを研究しました。シェアの高さもさることながら、食の安心・安全への取り組みと食材へのこだわりが素晴らしいと思い、志望いたしました」
まとめ
本記事では、企業が「当社を知ったきっかけは？」と尋ねる意図と、その正しい回答例、NG回答例について解説してきました。
情報収集能力や就職活動への主体性、熱意をみる意図があるこの質問、うまく答えられそうでしょうか。
難しく考えずとも、自分が入りたいと願っている企業との出会いを熱意をもって語れば、きっとうまくいくはず。
よく聞かれる質問ですので、本記事で紹介した回答例などを参考にして、自分なりの答えを練っておきましょう。
下記ページに面接突破のためのノウハウ記事をまとめているので、面接に少しでも不安がある方は参考にしてください。
関連記事：
面接対策と質問回答例「面接のサポートをしてほしい」「自分とマッチしやすい企業が知りたい」「とにかく効率的に就活を進めたい」という就活生は就職エージェントneoを利用してみてください。
”面接”に関するその他の記事
ここでは、”面接”に関連するよく読まれている記事をご紹介します。本記事に合わせて確認してみてください。
⇒面接で「どんな人と言われるか？」と質問された時の正しい答え方～回答例10個紹介～
⇒面接で「自己PR」を聞かれた時の効果的な答え方～回答例10個紹介～
⇒面接で「最近気になっているニュースは？」と質問された時の正しい答え方～回答例10個紹介～
⇒面接で「企業選びの軸を教えてください」と質問されたときの正しい答え方～回答例10個紹介～
⇒面接で「苦手な人」を質問されたときの正しい答え方～回答例10個紹介～
その他にも、本サイトでは自己PRの書き方、業界研究のやり方、インターン選考対策に関するコンテンツなども多数公開しています。
自身の就職活動に少しでも不安がある方、行き詰まってる方は、以下ボタンからその他のコンテンツも参考にしてみてはいかがでしょうか？
就職エージェントneoの紹介
就職エージェントneoでは専任のアドバイザーが個別面談を実施し、各人の就活状況や人柄を把握した上で、希望や適正に合致した企業の求人情報を紹介してくれるサービスを提供しております。
何千人もの就活生を見てきた就活のプロがあなたに合ったアドバイスをしてくれるのが特徴と言えます。
(1)個別面談（就活相談）
各人の抱える就活の悩みを相談することができます。
(2)企業紹介
面談をした上、あなたの希望や適正にマッチした企業を紹介してくれます。
(3)履歴書・ESアドバイス
専任のアドバイザーが企業から評価されるESの書き方の助言をしてくれます。
(4)面接アドバイス
面談を通して、自分という商材のアピール方法をアドバイスしてくれます。
- サポートはすべて無料で受けることができる
- 模擬面接の予約が取りやすい
- 面接練習だけではなく本番の面接のセッティングもしてくれる
- 相性のいいコンサルタントに当たるとは限らない
- 志望度が高くない企業を紹介される可能性がある
内定支援実績約40,000件を誇る就職エージェントneoの専属アドバイザーがあなたが内定を獲得するまで最後まで伴走をしてくれます。
また、サイト登録をすることであなたに適した未公開求人も紹介してくれるためさらに内定の確率がアップします。
とはいえ、「就職エージェントってなんか不安だな」と思われるかもしれません。ですが、仮にキャリアセンターに相談をしても、紹介できる求人数に限りがある場合もあります。
求人数が少ないと、あなたの本来の目的である「内定の獲得」を果たすことは難しい可能性が高いです。
一方で、就職エージェントneoならば多数の求人の紹介・就活の相談を同時に受けることが可能です。このサービスに登録することで、ご自身の人生を変えるキッカケを得ることができるのです。
このまま何も行動を起こさなければ、ご自身の納得のいく企業に内定をもらうことができないかもれません。
たった1分の行動が「納得内定」へのキッカケになるでしょう。
本記事を読んで「就活エージェントに相談したい」「効率的な就活がしたい」という方は、ぜひ就職エージェントneoをご利用ください。
