東京or地方への就職｜あなたは後悔しない選択が出来ますか？

東京と地方で違いはあるのか？

就職先を考える際に、「地元か東京等か」どちらに就職をしようか悩ましいところかと思います。企業によって異なるところもありますが、ここでは東京と地方で「仕事面」「生活面」の2軸で違いを紹介するので、自分はどちらの方がマッチしそうかを確認しておきましょう。

❏仕事面

仕事面では下記のような違いが存在します。

比較的東京のほうが給料が高く、仕事の種類も豊富ということからキャリアを築き上げていきたいという人にマッチしやすいです。地方は東京に比べて地域密着型の企業が多く競争意識が低いため、人付き合いをより大切にしたい人には向いているかもしれません。

❏生活面

生活面では下記のような違いが存在します。

比較的東京のほうがトレンドを早期に知ることができるので、感度を高く持ちながら新情報収集を生活にいち早く取り入れたい人には向いているでしょう。地方は安心安全を重視しながら、ゆとりを持って生活をしていきたい人にとってはマッチしやすいです。

上記をまとめると、比較的仕事で「ガツガツ稼ぎたい！」「成長したい！」「刺激を受けたい！」という人は東京で働く方がマッチしているかもしれません。

反対に、生活面で「ゆとりを持ちたい！」「知り合いが多い中で生活をしたい！」という人は地方で働く方がマッチしているかもしれません。

東京と地方の違いを紹介しましたが、「それでも悩んでしまう・・・」という人は、就活エージェントに相談してみることをオススメします。都内に住んでいる方はもちろんのこと、地方に住んでいる方もWEB上であなたの悩みを聞き、解決してくれます。

他にも実際に都会や地方で就活をしている学生の声や企業の違い、あなたにマッチする業界や企業等も教えてくれます。今のあなたの悩みや不安を解消してみませんか？

夏や秋採用に挑戦しても就活は間に合うのか？

就活をしていく中で、夏や秋採用に向けて就活を続けようという人もいるかと思います。その際に、夏や秋になると「今更遅い？」と不安に感じること多くあるのではないでしょうか？

不安を感じている人に向けて、ここでは就活解禁の3月～6月あたりの就活とどのような違いがあるのか、今から内定を貰う為に何をすれば良いのかを紹介します。

夏や秋採用の特徴とは？

まずは、夏や秋採用の特徴を確認しておきましょう。

3月～6月あたりと違って、夏や秋採用では上記のような特徴を持っています。就活後期になればなるほど、今までの就活よりも内定獲得の難易度は確かに上がります。そのため、中途半端な気持ちだと後々苦しい思いをする可能性が出てくるでしょう。

しかし、優良企業等がないわけでも内定がでないわけでもありません。今よりも気を引き締めていく必要はありますが、行動次第では良いと思えた企業から内定を獲得することが出来る可能性は十分にあります。

今から間に合わせるにはどうしたら良い？

夏や秋採用の特徴を知った人は、次に内定獲得のためのアクションを理解しましょう。ここでは少しでも効率的に、かつ早期に内定が取れる方法を紹介していきます。

効率的に、かつ早期に内定を獲得するためには上記に参加・相談をしてみてください。イベントに関しては、内定直結型も存在します。基本、中小規模のイベントになるので、積極的に参加してみましょう。

就活エージェントについては、今のあなたの悩みや課題を聞いた上で不安を解消していきます。更にあなたにマッチする業界や企業を紹介してくれます。主なサービスは下記です。

また時期によって異なる場合もありますが、最短1日で内定を獲得することが可能性です。詳しく就活エージェントについて知りたい人は下記URLを確認してみましょう。

▶参照元：就活エージェントとは？利用前に知っておくべき4つのポイントを紹介！

まとめ

本記事では、東京勤務と地方勤務で悩んでいる人に向けて、仕事と生活面での違いや今から就活を間に合わせるためのアクションについて紹介してきました。

地方から東京に進出した方が良いのか？地元で働いたほうが良いのか？と人生の大きな決断をする際に悩むことは当然です。しかし、あなたが行きたい！と思えた企業で、挑戦したい！と思えた業務を行えることが最高の就活になります。

やらなかった後悔よりもやった後悔の方が気持ち的にも楽で、納得感を持つことが出来ます。周りの意見ではなく、自分がやってみたいことに挑戦出来るように今やれることを行っていきましょう。

本記事に関するその他の記事

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⇒夏採用を実施する優良企業は多い？夏から内定獲得する必勝法を徹底解説！！
⇒就職を諦めるのはまだ早い！秋採用で内定獲得するための必勝法を徹底解説！！
⇒就活エージェントとは？利用前に知っておくべき4つのポイントを紹介！

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とはいえ、「就職エージェントってなんか不安だな」と思われるかもしれません。ですが、仮にキャリアセンターに相談をしても、紹介できる求人数に限りがある場合もあります。

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