【質問例付】就活相談では何を聞く？相談相手の決め方やポイントを紹介！
●就活相談をする際は『自分の悩みや不安』『就活時期』に合った相手に相談することが大切。
●就活相談をする際の注意点は『話を鵜呑みにしすぎない』『相談内容は事前にまとめておく』。
就活においてより具体的で実践的な情報を得るためには、相談先に応じて適切な質問をすることが重要です。
そこで本記事では、キャリアセンター、OG・OB訪問、就活エージェントなど、相談先別に質問すべき内容を紹介しています。
その他にも就活相談を効果的におこなう方法や注意点も紹介していますので、是非参考にしてください。
就活相談はすべき？相談するメリット
就活相談を誰にすべきか悩んでいる人の中には、就活相談をすることに恥ずかしさを感じている人もいるかもしれません。
しかし就活に関しては、不安や悩みがある場合なるべく早く第三者に相談することをオススメします。
まずは就活相談をするメリットについて紹介していきます。就活相談をすべきか迷っている人はメリットを把握した上で考えてみてください。
気持ちが楽になる
就活の悩みを1人で抱え込んでしまっているとネガティブな思考に偏った考え方になり、負のスパイラルに陥ってしまうことも少なくありません。
就活相談をすることで、根本的な解決にはならなくても「自分には悩みを聞いてくれる人がいる…」と安心感を得られるのではないでしょうか。
また、悩みや不安を吐き出すことで、気持ちが軽くなるという人もいると思います。
就活で悩んでいる人は1人で抱え込むのではなく、周りの人に相談してみても良いでしょう。
悩みを言語化することで考えが整理される
就活に関して悩みや不安はあるが、具体的に何が不安なのかと言われるとわからないという漠然とした不安を感じている就活生もいるのではないでしょうか。
しかし悩みや不安が何なのか、明確にできなければ解決することはできません。
誰かに就活相談をするということは、自分の悩みや不安を言語化することになるため、今まで漠然と感じていたことが「自分は○○が不安だったんだ」「○○に悩んでたんだ」と自分の考えを整理することができます。
整理できれば、不安や悩みの解消に一歩近づくことができるでしょう。
【相談先別】就活相談では何を聞くべき？
繰り返しになりますが、就活相談をおこなう際には、相談先に応じて適切な質問をすることが重要です。ここでは相談先別に相談すべき内容を紹介していきます。
キャリアセンター
キャリアセンターは、大学や専門学校に設置されている就職支援機関であり、学生が就活を効果的に進めるためのサポートをしています。
ここでは、履歴書やエントリーシートの書き方、面接対策、企業研究の方法など、就活に関する幅広いアドバイスを受けることができます。
また、キャリアセンターには企業とのネットワークがあり、求人情報の提供や企業説明会の開催など、就活において有益な情報を得ることもできるでしょう。
さらに、キャリアセンターのスタッフは就活のプロフェッショナルであり、個別相談を通じて1人ひとりの学生に合ったアドバイスをおこなっています。
例えば、自分に適した業界や職種の選び方、自己PRの作成方法、エントリーシートの添削など、具体的な指導を受けることができます。
キャリアセンターを積極的に活用することで、就活の成功率を高めることができるでしょう。
OG・OB訪問
OG・OB訪問は、実際にその企業で働いている先輩たちから直接話を聞ける貴重な機会です。
体験談やキャリアパス、企業文化などについて具体的な情報を得ることで、企業理解を深めることができます。
また、実際の業務内容や職場の雰囲気、働く上でのメリット・デメリットについてもリアルな声を聞くことができるため、自分に合った企業かどうかの判断材料となるでしょう。
さらに、OG・OB訪問を通じて人脈を広げることも可能です。先輩たちは自分の経験を踏まえたアドバイスをしてくれるだけでなく、場合によっては他の社員や関連する部署の人々を紹介してくれることもあります。
これにより、より広範な視点から企業を知ることができ、就活において有利な情報を得るチャンスが広がります。
就活エージェント
就活エージェントは、就活のプロフェッショナルとして、学生のキャリア形成をサポートする専門家です。彼らは求人情報の提供から、エントリーシートの添削、面接対策まで幅広いサービスを提供しています。
就活エージェントを利用することで、自分1人では見つけられない求人情報や、企業の内部情報を得ることができます。
また、就活エージェントは企業との強いコネクションを持っているため、就活を効率的に進めることが可能です。
就活エージェントに相談する際には、自分の希望条件やキャリアプランを明確に伝えることが重要です。具体的な業界や職種、勤務地、給与などの希望を伝えることで、最適な求人を提案してくれるでしょう。
また、就活エージェントとのコミュニケーションを密にすることで、より精度の高いサポートを受けることができます。
エージェントのアドバイスを参考に、自分の強みや弱みを理解し、就職活動を成功させましょう。
本記事では、就活エージェントのサービス内容の紹介やエージェントを選ぶ際のポイント、エージェントの効果的な活用方法について解説をしていきます。
大学の先生
大学の先生は、就活相談において非常に貴重な存在です。
専門的な知識や業界の動向についての深い理解を持っているため、具体的なアドバイスを提供してくれます。特に、学術的な視点から自分の強みや適性を見つける手助けをしてくれることが多いです。
また、大学の先生は広い人脈を持っていることが多く、企業や研究機関とのコネクションを活用して、インターンシップや企業の紹介をしてくれることもあります。
さらに、長年の教育経験から、学生の悩みや不安に寄り添い、的確なサポートをおこなってくれるでしょう。
家族
家族は就活相談の重要な相談先の1つです。
家族は長い間あなたの成長を見守ってきたため、あなたの個性や強み、弱みをよく理解しています。そのため、他の相談先とは異なる視点からのアドバイスを提供してくれるはずです。
また、家族はあなたの精神面を支えてくれる存在でもあるでしょう。就活はストレスが多いプロセスですが、家族の温かい励ましやサポートは大きな力となります。
家族との対話を通じて、自己理解を深め、前向きな気持ちで就活に臨みましょう。
友人
就活において友人からのアドバイスは非常に貴重となります。
友人も就活生という同じ立場であるため、リアルタイムでの情報交換が可能です。例えば、エントリーシートの書き方や面接対策など、具体的なアドバイスをもらえることが多いです。
また、友人同士で模擬面接をおこなうことで、お互いの強みや弱みを指摘し合い、改善点を見つけることができます。
さらに、友人からの情報は最新のものが多く、就活のトレンドや企業の動向について、リアルタイムで情報交換をすることができるため、迅速な対応が可能になります。
また、友人同士で励まし合うことで、モチベーションを維持することもできるでしょう。就活は長期戦になることが多いため、精神的な支えも重要です。
友人との情報交換を積極的におこない、お互いに成長していくことが成功への近道となるでしょう。
逆求人サイト
逆求人サイトとは、企業側が就活生に対してアプローチをおこなう就活のプラットフォームです。通常の求人サイトとは異なり、学生が自分の経歴やスキルを登録し、それを見た企業が興味を持った場合にコンタクトを取る仕組みです。
これにより、学生は自分に合った企業からのオファーを受けることができ、効率的な就活が可能となります。
逆求人サイトの最大のメリットは、学生が自分の強みをアピールしやすい点です。自分の得意分野や経験を詳細に記載することで、企業側も学生の適性を把握しやすくなります。
また、企業からのオファーを直接受けることができるため、就活のストレスが軽減されるというメリットもあります。
特に、自分から積極的に動くのが苦手な人や、どの企業が自分に合っているかわからない人にとっては非常に有効なツールです。
新卒用ハローワーク
新卒用ハローワークでは、就活生に特化したサービスを提供しています。
全国各地に設置されており、無料で利用できるため、多くの学生が活用しています。具体的には、求人情報の提供や応募書類の添削、面接対策など、幅広いサポートを受けることが可能です。
特に、新卒用ハローワークでは、企業とのマッチングを重視しており、個々の学生の希望や適性に合った求人を紹介してくれます。
また、専門のキャリアアドバイザーが常駐しているため、就活に関するあらゆる相談に乗ってもらうこともできます。
さらに、定期的に開催される就職セミナーや企業説明会に参加できることも新卒用ハローワークを活用する魅力の1つです。
新卒用ハローワークを利用することで、自己分析や業界研究が深まり、より具体的なキャリアプランを描くことができます。
初めての就活で不安を抱える就活生にとって、心強い味方となるでしょう。
就活カフェ
就活カフェは、就活中の学生が気軽に集まり、情報交換や相談ができる場所です。
多くの就活カフェでは、企業の採用担当者やキャリアアドバイザーが定期的に訪れ、直接アドバイスを受けることもできます。
また、同じ立場の学生たちと交流することで、互いに励まし合い、モチベーションを高めることもできるでしょう。
就活カフェでは、自分のペースで情報収集や相談ができるため、ストレスを感じずに利用できる点が魅力です。
LINEのオープンチャット
LINEのオープンチャットは、多くの学生が参加しており、リアルタイムで情報交換ができる点が魅力と言えるでしょう。
特に、同じような悩みを持つ仲間と繋がることで、孤独感を感じることなく就活を進められるはずです。
オープンチャットでは、具体的な企業情報や面接の対策、エントリーシートの書き方など、実践的なアドバイスを得ることができます。
また、経験者からのフィードバックを受けることで、自分の弱点を見つけ出し、改善する手助けとなるでしょう。
ただし、情報の信憑性については注意が必要です。ネットは匿名性が高いため、全ての情報が正確であるとは限りません。そのため、得た情報は他の信頼できるソースと照らし合わせ、本当に正しい情報なのか確認するようにしましょう。
多くの意見や情報を集め、自分に最適な戦略を立てるための貴重なリソースとして活用してください。
相談相手は就活状況で決めよう！
ここでは、誰に相談したら良いかわからないという就活生に向け、就活状況別にオススメの相談先を紹介します。
誰に相談するか悩んでいるという就活生は参考にしてみてください。
就活を始めたばかりの人
就活を始めたばかりの人は、まだ就活に関する知識が浅く、経験も少ないため、就活相談をするのに難しさを感じてしまう人もいるのではないでしょうか。
このような人は、自分にとって相談しやすい人を相談相手に選ぶことをオススメします。
就活をある程度進めている人
就活をある程度進めている人は以下のような悩みや不安を感じているのではないでしょうか。
・志望業界、企業のリアルな情報がほしい
・志望企業の選考情報がほしい など
上記のような悩みや不安を感じている就活生は、より詳しい情報を持っている人に相談すると良いでしょう。
内定を獲得している人
既に内定を獲得している人は以下のような悩みや不安を感じているのではないでしょうか。
・志望企業から内定をもらったが、本当にこの企業で良いのかわからない
・どう内定辞退をすれば良いのかわからない など
上記のような悩みや不安を感じている就活生は、あなた自身をよく知っている人や企業知識が豊富な人に相談すると良いでしょう。
就活相談を効果的におこなうポイント
就活相談を効果的におこなうためには、いくつかのポイントを押さえることが重要です。
以下にて押さえておくべきポイントを3つ紹介します。
相談内容を事前にまとめておく
就活相談を効果的におこなうためには、まず相談内容を事前にまとめておくことが重要です。
これにより、相談相手に具体的な質問を投げかけることができ、より的確なアドバイスを得ることができます。例えば、自分がどの業界に興味があるのか、どのような職種を目指しているのか、現在の就活状況や悩みなどを整理しておくと良いでしょう。
また、相談内容を事前にまとめておくことで、相談時間を有効に活用することができます。限られた時間内で多くの情報を得るためには、事前準備が欠かせません。さらに、相談相手に対しても誠意を示すことができ、信頼関係を築く要素となります。
具体的には、メモやリストを作成し、自分が聞きたいことや確認したい点を箇条書きにしておくと良いでしょう。これにより、相談中に話が逸れることを防ぎ、効率的に情報を収集することができます。
さらに事前に調べた情報や自分なりの考えを整理しておくことも大切です。これにより、相談相手からのアドバイスをより深く理解し、自分の就活に役立てることができます。
できるだけ早めに相談する
就活は時間との戦いでもあります。早めに相談することで、スケジュールに余裕を持って対策をおこなうことができます。
特にエントリーシートや面接対策は時間がかかるため、早めに準備を始めることをオススメします。
また、早めに就活相談し、悩みをクリアにすることで自分に合った企業や職種を見つけるための情報収集を十分におこなえるでしょう。
就活は情報戦でもあるため、早い段階で多くの情報を集めることが成功への近道です。
さらに、予期せぬ問題やトラブルにも対応しやすくなります。例えば、エントリーシートの提出期限が迫っている場合でも、早めに相談していれば余裕を持って取り組むことができるでしょう。
複数の人に相談する
就活相談を効果的に進めるためには、複数の人に相談することが非常に重要です。
なぜなら、異なる視点や経験を持つ人々の意見を聞くことで、自分自身の考えや見方を広げることができるためです。
キャリアセンターのスタッフやOG・OB、就活エージェント、大学の先生、家族、友人など、多様な相談先を活用することで、より多角的なアドバイスを得ることができます。
また、異なる立場の人からのフィードバックを受けることで、自己分析や企業研究の精度も向上するでしょう。
例えば、キャリアセンターでは履歴書の書き方や面接対策について、OG・OB訪問では業界のリアルな現場の声を、家族や友人からは自分自身の強みや弱みについての客観的な意見を得ることができます。
これにより、就活の準備がより充実し、自信を持って選考に臨むことができるでしょう。
就活相談をおこなう際の注意点
就活相談をおこなう際、適切なアドバイスを受けるためには、相談相手の選び方や情報の取捨選択が鍵となります。
ここでは就活相談を効果的に活用するための注意点について解説します。
話を鵜呑みにしすぎない
就活相談をおこなう際には、相手の意見を鵜呑みにしすぎないことが重要です。
多くの人が自分の経験や視点からアドバイスを提供してくれますが、それが必ずしもあなたにとって最適な解決策とは限りません。
特に、キャリアセンターや就活エージェント、OG・OBなど、異なる立場や背景を持つ人々の意見を聞く場合、その情報を自分の状況に照らし合わせて判断する必要があります。
また、就活の成功には自己分析が欠かせません。自分の強みや弱み、価値観をしっかりと理解し、それにもとづいてアドバイスを取捨選択することが大切です。
異なる意見を取り入れることで視野が広がる一方で、自分の軸を見失わないようにすることも忘れてはなりません。
最終的な決断は自分自身でおこなうという意識を持ち、他人の意見を参考にしつつも、主体的に行動するようにしましょう。
相談しただけで満足しない
就活相談を受けることは非常に有益ですが、相談を受けただけで満足してしまっては本末転倒です。
相談を通じて得た情報やアドバイスは、実際の行動に移すことで初めて価値を持ちます。
例えば、OG・OB訪問で得た業界の内部情報をもとに、自分の志望動機を再確認したり、面接対策を強化したりと、相談を受けた後に自分の行動をどう変えるかが重要です。
就職エージェントneoを活用して就活をしよう！
- 「就活相談では何を聞けばいいの？」
- 「就活相談したいけど、誰にすればいいんだろう…？」
- 「就活対策手伝ってほしい…1人じゃ不安…」
就職エージェントneoでは、専任のアドバイザーが個別面談を実施し、就活生1人ひとりの就活状況をお伺いした後に、状況にあった選考アドバイスの実施や希望や適性に合った企業の求人情報を紹介しています。
「志望企業の選考を突破するために、面接のアドバイスがほしい！」「自分のアピールポイントを一緒に考えてほしい！」など、少しでも就活に不安がある就活生は、是非就職エージェントneoにご相談ください。
しかしこれら全てが正しいわけではありません。本記事では上記理由に関する真実や仕組みについて紹介します。
