【例文50選】自分を一言で表すと？評価される答え方やポイント、回答例文も紹介！
●「自分を一言で表すと？」の質問に答える際は『四字熟語を活用する』『比喩表現を活用する』『数字を活用する』の3つを意識すると良い。
●「自分を一言で表すと？」の回答を考える際は志望企業の求める人物像に当てはまる内容を選ぶことで高評価を得られる。
- 「自分を一言で表すってどういうこと…？」
- 「どんなことを答えれば良いの？」
このような疑問を感じている就活生もいるでしょう。
本記事ではそのような就活生に向けて、「自分を一言で表すと？」という質問に対する回答例や評価される答え方、ポイントなどについて紹介しています。
これから面接を受ける就活生は是非チェックしてみてください。
「自分を一言で表すと？」と面接で聞く意図
まずは「自分を一言で表すと？」と面接で聞く意図を4つ紹介します。
面接官の質問の意図を踏まえた回答ができるよう、事前に質問の意図を把握しておきましょう。
自己分析ができているかを知るため
面接で「自分を一言で表すと？」と聞く意図1つ目は『自己分析ができているかを知るため』です。
この質問は十分に自己分析をおこなっていないと答えるのが難しい質問と言えます。
なぜなら自己分析をおこない、自分自身について深く理解できていない状態では自分を一言で表すことはできないためです。
では、なぜ企業は自己分析ができているかどうかを確認するのでしょうか？
理由は、企業の多くが自分の強みや弱みをしっかりと理解できている人の方が将来活躍してくれる可能性が高いと考えているためです。
企業は入社後、自社で活躍してくれる人材を採用したいという思いで採用活動をおこなっているため、「自分を一言で表すと？」という質問を通して、自己分析ができているかどうかをチェックしようとしています。
表現力があるかを知るため
面接で「自分を一言で表すと？」と聞く意図2つ目は『表現力があるかを知るため』です。
表現力とは［第三者にわかりやすく説明できる能力のこと］を指します。
表現力はどんな仕事においても求められる能力と言えるでしょう。
例えば営業職の場合、お客様に商品やサービスの説明をする際に「買いたい！」「使いたい！」と思われるような説明をする必要があります。そのためには表現力が求められます。
マーケティングでは、広告やプロモーションでターゲットに響くメッセージを作る際に表現力が必要と言えるでしょう。
そのため、企業は面接で「自分を一言で表すと？」と言う質問を通して、表現力の有無を確認しています。
対応力があるかを知るため
面接で「自分を一言で表すと？」と聞く意図3つ目は『対応力があるかを知るため』です。
「自分を一言で表すと？」という質問は面接における頻出質問ではないため、事前に回答を考えていない就活生も多いでしょう。
そのため、企業は回答を準備していないであろう質問をすることで、就活生の対応力を確認しようとしています。
また対応力も表現力と同様、どの仕事でも求められる素養と言えるでしょう。
仕事をしていれば急なトラブルが発生し、臨機応変に対応しなければならないことも往々にしてあります。その時にその状況にあった適切に対応できなければ将来活躍できる人材となるのは難しいでしょう。
そのため、企業は面接で「自分を一言で表すと？」という質問を聞き、対応力を確認することで将来活躍できる人材かどうか判断しようとしているのです。
人柄を知るため
面接で「自分を一言で表すと？」と聞く意図4つ目は『人柄を知るため』です。
上述していますが、企業は採用活動を通して将来活躍できる人材を採用したいと思っています。将来活躍するには、自社の業務や社風とマッチしている必要があります。
そのため企業は面接で「自分を一言で表すと？」と言う質問を通して就活生の人柄を知ることで、その学生が自社とマッチしているかどうかを確認しようとしているのです。
「自分を一言で表すと？」の回答例一覧
ここでは面接で使える［自分を一言で表すと］の回答例一覧を紹介します。「自分を一言で表すと何だろう…？」と悩んでいる就活生は、是非参考にしてみてください。
- 問題解決者
- リーダーシップがある
- 創造力がある
- 粘り強い
- 計画性がある
- 学習意欲がある
- 責任感が強い
- 効率的
- 誠実
- 柔軟な発想力がある
- 論理的
- 公正
- 熱心
- 慎重
- 協調性がある
- 直観的
- 忍耐強い
- 自己管理が得意
- 多様性を受け入れられる
- 実行力がある
- 行動力がある
- 戦略的
- 好奇心旺盛
- 情熱的
- 丁寧
- 感受性豊か
- 共感力がある
- 分析力がある
- 冷静沈着
- 決断力がある
- 機転が利く
- 変化を恐れない
- 独創的
- 積極性がある
- 適応力がある
- 洞察力がある
- 時間管理が得意
- 革新的
- 成果主義
- 包容力がある
- 信念が強い
- 気配りができる
- 人間関係構築が得意
- グローバルな視野がある
- サービス精神旺盛
- 目標を追求する
- ポジティブ
- 調整力がある
- 視野が広い
- 挑戦を楽しむ
「自分を一言で表すと？」の答え方
面接で聞かれる「自分を一言で表すと？」という質問に答える際は『結論⇒エピソード⇒入社後の意気込み』のフレームワークに沿って答えるようにしましょう。
まず、結論部分では「私を一言で表すと問題解決者です」というように、自分を一言で表すと何かを簡潔に伝えます。
最初に結論を伝えると、面接官はその後にどういった内容が続くのかを想定できるため、その後のエピソードの内容を理解しやすくなるでしょう。
そして次のエピソードの部分で、なぜそれが自分を表す一言だと思うのかに関するエピソードを具体的に説明します。
上記のようなエピソードを伝えたら、最後に「入社後はどのように貢献して志望企業にメリットを与えるか」について話します。
単なるイメージではなく、具体的にどのようなことを成し遂げたいかを述べると印象が良くなるでしょう。
［面接の質問］への答え方の詳細、注意点、面接官のタイプ別対策方法を知りたいという就活生は下記の記事をご覧ください。
本記事では面接での正しい答え方や注意点等について紹介しています。
「自分を一言で表すと？」に答える際のポイント
自分を一言で表す際に「私はチャレンジ精神があります」と伝えるのも問題ありませんが、「私を一言で表すと百折不撓です」と伝えた方が端的であり個性もアピールすることができます。
また、四字熟語を用いることで常識が備わっていることも同時にアピールできるでしょう。
比喩表現を活用する
比喩表現を用いてアピールすることで、普通に「私はチャレンジ精神があります」と伝えるよりも、「私は未知への挑戦者です」と伝えた方がインパクトを与えることができます。
面接では、採用担当者の印象に残ることが大切となるため、自分についてどう伝えたら印象を残せるかといった観点でも考えてみましょう。
数字を活用する
数字を用いてアピールするのも効果的です。
例えば、ただ「継続力」と伝えるよりも、「自主練を6年間毎日続けた継続力です」と伝えた方が、あなたの強みをより具体的にアピールすることができます。
数字を使い具体的に伝えることで、面接官はあなたの能力や人柄を把握しやすくなるため、自分の魅力をよりアピールするためにも、数字を活用してみると良いでしょう。
「自分を一言で表すと？」の回答が思いつかない人にオススメの見つけ方
ここでは「自分を一言で表すと？」という質問の回答が思いつかない人に向けて、オススメの見つけ方を紹介します。
アピールしたい強みを探す
「自分を一言で表すには？」という質問では［あなたの強み］を別の言葉に言い換えて回答する就活生が多いです。
そのため、何を伝えれば良いかわからないという就活生は、まずは自分の強みを探してみましょう。
強みを探す際は自己分析をおこないます。自己分析には様々なやり方が存在するため、その中でも自分に合ったやり方を探してみてください。
以下記事では6つの自己分析のやり方を紹介していますので、参考にしてみてください。
志望企業の求める人物像に当てはまる内容を選ぶ
「自分を一言で表すには？」という質問で伝える強みは、志望企業の求める人物像に当てはまる強みを選ぶようにしてください。
理由としては、企業は将来自社に貢献してくれる人材を採用したいと思っているため、いくら良い強みを持っていても志望企業で活かせるものでなければ採用したいと思ってもらえないためです。
例えば、新しいことに挑戦していく姿勢を重視しているチャレンジ精神のある企業に対して「決められたことを丁寧におこなうことができる」といった人柄をアピールしてしまうと、主体的に動くことができないと思われてしまう可能性があるため、採用したいと思ってもらうのは難しいでしょう。
そのため、できるだけ志望企業の求める人物像に当てはまるエピソードはないか、探してみてください。
周りの人に聞いてみる
自分の強みがわからないという人は、家族や友人など、自分と関係の深い人に聞いてみるのもオススメです。
友達に聞く場合は仲の良い友達に聞くようにしてください。そこまで親しくない人に聞いてしまうと、本当のあなたとは違った人柄を答えられてしまう可能性があります。
異なる人柄をそのまま面接で伝えてしまうと、自己分析や自己PRの内容と一貫性がない回答になってしまうリスクがあるため「この人だったら自分のことをよくわかってくれてるはず！」という人に質問してみましょう。
また、質問する時は必ずそのような性格だと答えた理由とエピソードを聞くようにしてください。
「自分を一言で表すと？」の回答例文
ここでは「自分を一言で表すと？」の回答例文を紹介します。どう答えれば良いかイメージが掴めていないという就活生は参考にしてみてください。
チャレンジ精神
私は大学時代所属していたサッカー部で、新しいトレーニングメニューを提案し、導入した経験があります。
最初はメンバーの賛同を得るのに苦労しましたが、なぜこのメニューを導入する必要があるのかをメンバー全員に具体的に伝えたところ、受け入れてもらうことができました。
結果、チームのパフォーマンスが向上し、大会での成績も上がりました。
このように私はどんな困難な状況でも積極的に挑戦し、成果を出すことができると自信を持っています。このチャレンジ精神を御社の仕事でも活かし、様々なことに挑戦していきたいです。
創造力
大学時代、ゼミで地域活性化のプロジェクトに参加し、フィールドワークを通じて地域住民の意見を集めた経験があります。
初めての現地調査で多くの課題に直面しましたが、地元の図書館で資料を調べたり、住民と直接対話したりすることで深い理解を得ることができました。
その結果、私たちの提案した観光プランが地域のイベントに採用されたのです。
この経験から、新たな知識や情報を発見し、創造力を発揮する姿勢が大切だと学びました。貴社でも、この［創造力］を活かし、常に新しい価値を創造したいです。
適応力
大学時代、留学先で異文化に触れる機会がありました。始めは言葉や習慣の違いに戸惑いましたが、現地の学生との交流や現地の文化に積極的に参加することで、新しい環境に迅速に適応できるようになりました。
この経験を通じて、多様な視点を持ち、柔軟に対応することの重要性を学びました。
帰国後も、この適応力を活かして国際交流イベントの企画・運営に携わり、多くの学生が異文化に触れる機会を提供しています。
御社でも、この［適応力］を活かし、変化に柔軟に対応しながら貢献したいと考えています。
協調性
大学時代、学生自治会の一員として、様々なプロジェクトに参加しました。
プロジェクトを成功させるには、チーム内での協力や協調が不可欠であり、常に他のメンバーの意見を尊重し、共通の目標に向かって努力しました。
例えば、文化祭の企画を考えるための話し合いでは、ディスカッションの進行をリードし、メンバーが意見を出し合える環境を整えました。
この経験からも、チームの一員としての役割を理解し、円滑なコミュニケーションと協力関係の構築に貢献できることを自負しています。
御社でも、チームメンバーと共に協力しながら目標達成に向けて努力したいと考えています。
自己管理能力
私は人生において自分の時間を有効に使うことが重要だと感じています。
大学時代は学業とアルバイトの両立をするために、細かいスケジュール管理を徹底し、タスクを優先順位に従って処理したり、趣味や自己成長のための時間も確保したりと、バランスの取れた生活を送るよう努めました。
その結果、大学生活を充実させるだけでなく、成績も向上させることができました。この経験から、自己管理能力が成功に欠かせない要素であることを学びました。
御社でも、自己管理能力を活かし、効率的に業務を遂行し成果を上げたいと考えています。
リーダーシップ
大学時代、学生団体のイベント企画でリーダーを務めました。その中でも特に印象深かったのは、学園祭の準備をリードした経験です。
私はチームメンバーと協力して、ブースの企画から実行までを一貫して指揮しました。最初はアイデアの選定で意見が分かれることもありましたが、私は積極的に議論を促し、最終的にはチーム全体が納得できる計画を策定しました。
また、作業の進行状況を逐一確認し、課題が発生した際には迅速に対処しました。
結果として、学園祭当日には大勢の来場者を魅了する成功を収めることができました。この経験から、私はリーダーシップの重要性を身をもって体験し、チームを統率し目標達成に向けて努力することの意義を理解することができました。
御社でも、リーダーシップ能力を活かし、チームを指導し成功へと導くことができると自負しています。
分析力
大学時代、学生自治団体の役員としてキャンパス内の学生を対象にニーズや要望を把握するためのアンケート調査を実施しました。得られたデータをもとにキャンパスの施設やサービスの改善案の提案をおこないました。
その際、データの収集から分析、提案までのプロセスをリードしたり、提案書の作成では、データを分かりやすく可視化し、具体的なアクションプランを提示しました。
この経験から、私は複雑な情報を的確に分析し、実践的な解決策を導き出す能力を身につけられたと思っています。
御社でも、データをもとにした戦略的な意思決定に貢献したいと考えています。
ポジティブ
大学時代テニス部に所属していました。試合で強豪校の選手と対戦することになり、最初は不安に駆られましたが、私はチームメンバーに「今日こそはチャンスだ！相手を恐れずに全力でプレーしよう！」と声をかけました。
結果は、惜しくも敗れてしまいましたが、試合の後に「その言葉にすごく励まされたよ」と言ってもらうことができたのです。
この経験から、困難な状況でもポジティブな姿勢を持ち、チームを鼓舞することの重要性を学びました。
御社でも、ポジティブなエネルギーでチームをリードし、成果をあげられるよう務めます。
「自分を一言で表すと？」を伝える際の注意点
最後に、面接で聞かれる「自分を一言で表すと？」の質問に答える際の注意点を3つ紹介します。
これから面接を受けるという就活生は以下を意識した上で回答するようにしましょう。
嘘をつかない
自分をよく見せたいという思いから嘘をついてしまうという就活生もいるかもしれませんが、NGです。
例えば、本当は人と話すことがあまり好きではないという人が「私は人と関わることが好きで、誰とでもすぐ仲良くなれます」と伝えても、その回答の深掘りを進めているうちに嘘だとバレてしまう可能性があります。
もし嘘をついていることがバレてしまうと、他の回答の信憑性も一気になくなってしまうため、嘘をつくのは絶対にやめましょう。
ネガティブな内容は避ける
自分を表す言葉を考える際はネガティブな伝え方にならないよう注意しましょう。
例えば、自分の性格が［心配性］である場合、そのまま「私を一言で表すと心配性です」と伝えるのではなく、「私を一言で表すと慎重です」とできるだけポジティブな伝え方をします。
面接における回答全てに共通して言えることですが、質問に答える際はポジティブな表現を使うことを意識してください。
なぜなら面接はあなたの良さをアピールする場であるため、あなたを採用するメリットを最大限伝えるようにしましょう。
自己PRの内容と矛盾しないようにする
「自分を一言で表すと？」の回答は、自己PRの内容と矛盾しないよう気を付ける必要があります。
もし、自己PRでは「私の強みは計画性があることです」と伝えているのにもかかわらず、［自分を一言で表すと？］の質問では「私を一言で表すと猪突猛進です」と答えてしまうと両者の回答に矛盾が生じてしまいます。
そうなってしまうと、面接官は「どっちが本当なんだろう…？」とあなたの人柄を掴めなくなってしまうでしょう。
そうなってしまうと、選考を通過するのは難しいため、［自分を一言で表すと？］の回答を考える際は、他の回答に矛盾がないかを確認するようにしてください。
まとめ
本記事では、面接で「自分を一言で表すと？」と聞かれた際の答え方や回答例一覧などについて紹介してきました。
再三お伝えしていますが、「自分を一言で表すと？」の回答を考える際は、他の質問に対する回答と矛盾がないか確認するようにしましょう。
その際は本記事で紹介したポイントや例文を参考にしてみてください。
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- 「自分を一言で表すとって何…？」
- 「回答例があれば見たい！」
- 「自分を一言で表すってどう答えれば良いんだろう…？」
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