就活エージェントとは？上手な使い方や無料の仕組み、メリット・注意点など解説
●就活エージェントは、学生が無料で利用できる就職活動支援サービスです。
●学生1人ひとりと個別に面談し、就活の状況をヒアリングした上で、その学生に合った書類作成や面接対策のアドバイスをおこないます。
●学生の希望や適性に合った企業の求人情報紹介に加え、選考の日程調整も代行するため、煩雑な連絡なしに効率的な就活が可能です。
皆さんは就活エージェントを利用したことはありますか？まだ利用したことがないという就活生は［就活エージェント］に対してどのような印象を持っていますか？
インターネットで［就活エージェント］と検索をすると肯定的な意見もあれば、以下のような否定的な意見も見受けられます。
・「就活エージェントは使えない」
・「就活エージェントは無能」
・「就活エージェント 怪しい」
しかし、もし仮に就活エージェントが学生のためにならないサービスなのであれば、とっくに淘汰されているはずですが、長年就活支援サービスとして成立しています。
本記事では「就活エージェントっていう名前は聞いたことあるけど、いまいちどんなことができるかわからない」「ちょっと怖いけど興味はある」という就活生に向けて、［就活エージェントのサービスや効果的な活用方法］について詳しく解説していきます。
「就活エージェント」とは？
就活エージェントとは、新卒・既卒・第二新卒といった就活中の人を対象に、内定獲得まで幅広くサポートしてくれるサービスです。専任のアドバイザーが学生1人ひとりに寄り添い、マンツーマンで就活の不安や悩みに対応します。
具体的なサポート内容としては、自己分析の深掘り、特性に合わせた履歴書・エントリーシートの添削、面接対策、さらには一般には公開されていない［非公開求人］の紹介など、就活のあらゆる段階を徹底的にサポートしています。
就活に漠然とした不安を抱えている人や、企業ごとの選考対策に自信がない人にとって、就活エージェントはまさに［伴走車］のような存在です。
プロの視点から実践的なアドバイスを受けることで、1人では難しく感じていた就活も、安心してスムーズに進められるようになります。これにより、自分に合った企業との出会いが広がり、納得のいく形で就活を終えることができるでしょう。
「ナビサイト」や「キャリアセンター」との違い
就活エージェントとよく比較されるのが、［ナビサイト］や［大学のキャリアセンター］です。それぞれの違いは以下のとおりです。
| サービス | 主な特徴 |
|---|---|
| 就活エージェント |
・あなたに合った企業を紹介してもらえる ・1人ひとりに担当者が付き、個別サポートが受けられる |
| ナビサイト |
・自分の好きな企業に応募することができる ・多くの企業情報を見ることができる |
| キャリアセンター |
・学内限定の求人やインターン情報を得ることができる ・学内で企業を招いた説明会やセミナーに参加することができる |
就活を進める中で、「1人で進めるのは不安」「自分に合った企業がわからない」と感じる学生にとって、就活エージェントは、親身かつ実践的なサポートを受けられる非常に有効な選択肢となるでしょう。
なぜ無料？就活エージェントの仕組みと収益構造
「ここまでのサポートがなぜ無料なのだろう……」と不安に感じる就活生もいるかもしれませんが、就活エージェントのサービスは、学生ではなく企業からの費用によって成り立っています。
企業は、自社に合った学生を紹介してもらえるというメリットがあるため、採用が決定した際にエージェントへ成功報酬を支払います。そのため、学生は一切費用をかけずにサービスを利用することができるのです。
このように、就活エージェントは［学生］にとっては無料で手厚いサポートを受けられる、［企業］にとっては効率よく良い人材と出会えるという、双方にとってメリットのあるWin-Winの関係で成り立っています。
就活エージェントで提供される主なサポート内容
就活エージェントが提供しているサービスは以下の通りです。
以下でそれぞれのサービスについて簡単に説明します。
①個別面談（就活相談）
繰り返しになりますが、就活エージェントのサービスは、まず専任のキャリアカウンセラーとの個別面談から始まります。
この面談で、カウンセラーはあなたの個性や強み、就活の軸などを丁寧にヒアリングします。これは、その後のアドバイスや企業紹介の質を左右する、非常に重要なステップです。
例えば、「面接がうまくいかない理由が知りたい」「どんな対策をすべきかわからない」といった具体的な悩みも、この面談を通じて、プロの視点から解決の糸口や新たな気づきを得ることができるでしょう。
②企業紹介
最初におこなう個別面談の内容をもとに、専任のキャリアカウンセラーが、あなたの希望や条件に合った企業を紹介してくれます。
就活エージェントを利用する大きなメリットは、一般には出回らない特別な求人に出会える点です。ナビサイトにはない［非公開の優良求人］や、書類選考・一次面接が免除される［特別選考ルート］を紹介してもらえるため、思わぬ優良企業と、有利な条件で選考に進めるチャンスがあります。
③履歴書・ESのアドバイス
履歴書やESは、企業にあなたの魅力を伝えるための大事な書類となります。
キャリアカウンセラーは企業側の目線を熟知しているため、どうすれば企業から高く評価される履歴書やESになるのかを把握しています。
そのため、あなたに合った効果的なアピール方法を具体的にアドバイスをしてくれるでしょう。
④面接のアドバイス
面接の評価基準は企業ごとに異なるため、各企業の特徴や過去の傾向を踏まえ、専任のキャリアカウンセラーが個別に最適化された面接対策をおこないます。
万が一、不採用となった場合でも、担当者を通じて企業からのフィードバックを得られることがあります。それは［どこが評価され、どこが課題だったのか］といった、個人では決して得られない貴重な情報です。
この実践とフィードバックのサイクルが、あなたの面接スキルを飛躍的に高め、次の選考、そして内定獲得へと繋がっていきます。
就活エージェントを利用するメリット
ここでは、就活エージェントを活用するメリットについてご紹介します。
就活が始まると、多くの学生が最初に直面する壁は、エントリーシートや履歴書の準備、そして面接対策ではないでしょうか。
就活エージェントを活用すれば、専任のキャリアアドバイザーが面談を通じて1人ひとりの就活状況を丁寧にヒアリングし、状況に応じた選考対策をおこなってくれます。
また、どの業界や職種がその人に適しているかを見極めた上で企業を紹介してくれるため、自分では見つけづらい業界や職種、相性の良い企業と出会える可能性が広がります。
中には、SPIなどのWEBテストやエントリーシート提出、一次面接が免除される特別選考ルートが用意されているケースもあります。
そのため、就活の後半に差し掛かっても内定が得られていない人や、納得のいく結果が出ていない人にとって、非常に効率的で心強いサービスと言えるでしょう。
登録前にチェック！就活エージェントを利用する際の注意点
先ほどは就活エージェントを利用するメリットをご紹介しましたが、一方で、注意しておきたい点もあります。
就活エージェントのサービスは、担当となるキャリアアドバイザーとの相性によって、サポートの質に差が出る場合があります。どれほど優れたサービスでも、担当者との関係性がうまく築けなければ、その効果を十分に得られないこともあります。
例えば、コミュニケーションの中で「話がかみ合わない」「少し高圧的に感じる」といった違和感や、「応募を急かされる」「希望と異なる企業ばかり紹介される」「選考対策が物足りない」といった不満を抱くことがあるかもしれません。
このように「合わない」と感じたときは、無理に我慢せず、担当の変更をお願いするか、他の就活エージェントを検討することも1つの選択肢です。
就活エージェントは、あくまであなたの就活を支援するツールの1つです。自分にとって最適なサポートを受けるためにも、主体的かつ柔軟に活用していきましょう。
就活エージェントの利用が向いている人の特徴
以下では就活エージェントを使うべき人の特徴について紹介します。下記の特徴に当てはまる人は是非就活エージェントを活用してみてください。
いち早く内定が欲しい人
1つ目は［いち早く内定が欲しい人］です。
就活を自分なりに進めているものの、お祈りメールばかりが届き、なかなか内定が得られず悩んでいる人も少なくありません。
こうした場合、自分がなぜ選考に落ち続けているのか、原因を把握できていないことも多いです。
そんな時は、1人で抱え込まず、就活のプロであるキャリアアドバイザーから客観的なアドバイスをもらいましょう。改善すべきポイントが明確になり、少しずつ結果に結びついていくはずです。
そして、まずは1社でも内定を獲得できれば、精神的な余裕が生まれ、その後の選考にも自信を持って臨めるようになるでしょう。
▼関連記事
・就職を諦めるのはまだ早い！秋採用で内定獲得するための必勝法を徹底解説！
面接等の日程調整が面倒に感じる人
2つ目は［面接などの日程調整を面倒に感じる人］です。
複数の企業の選考を同時に進めていると、面接の日程調整は非常に複雑で、手間のかかる作業になります。
中には、ダブルブッキングによって大切な選考機会を逃してしまったという声も少なくありません。
就活エージェントを利用する大きなメリットの1つが、この煩雑な日程調整を専任のアドバイザーが全て代行してくれる点です。
これにより、就活生は面接対策や企業研究といった、本来集中すべきことに自分の時間とエネルギーを注ぐことができます。
日程管理に自信がない、あるいは、もっと重要なことに時間を使いたいと考える人にとって、エージェントは非常に頼りになる存在と言えるでしょう。
自分に合った仕事がわからない人
3つ目は［自分に合った仕事がわからない人］です。
特に就活を始めたばかりの頃は、視野が狭くなりがちで、知っている企業や有名企業に、深く考えずに応募してしまうケースも少なくありません。
就活エージェントでは、まず客観的な自己分析を通じて、自分でも気づいていなかった強みや可能性を引き出してくれます。その上で、あなたの価値観やスキルに合った業界・職種を一緒に見極め、具体的な企業を紹介してくれます。
偶然の出会いに頼るのではなく、プロの視点と分析に基づいた納得のいくキャリア選択をしたい人にとって、エージェントは心強いパートナーとなるでしょう。
自分の強みがわからない人
4つ目は［自分の強みがわからない人］です。
「自己分析をしても、自分の強みがうまく言語化できない」「そもそも自己分析のやり方がわからない」という人は、就活エージェントに相談することをオススメします。
何百人もの就活生を支援をしてきたプロのキャリアアドバイザーが、あなた自身も気づいていない潜在的な強みやアピールすべき経験を発掘し、企業に響く魅力的な言葉へと［言語化］するサポートをしてくれます。
書類が通過しない人
5つ目は［書類が通過しない人］です。
書類選考では、［志望動機・ガクチカ・自己PR］などの設問がよく出題されます。「どのように書けば良いのかわからない」「何度出しても通過しない」と悩んでいる人は、キャリアアドバイザーに書類の添削を依頼してみると良いでしょう。
書き方には一定のコツや定番パターンがあるため、書類対策に不安がある人は、是非下記の記事も参考にしてみてください。
▼関連記事
・企業から評価される自己PRの書き方とは？ポイントや注意点をわかりやすく解説
面接が得意ではない人
6つ目は［面接が得意ではない人］です。
「面接官がどのような観点で評価をしているのかわからない」「面接の練習相手が欲しい」などと考えている人は、就活エージェントを活用し面接練習をおこないましょう。
就活エージェントは、単に面接の練習相手になってくれるだけではなく、「この学生が面接の通過率をあげるにはどうすればいいのか」など、プロの目線で客観的に評価をしてくれるため、高い面接スキルを身につけることができます。
そのため面接の通過率を少しでも向上させたい就活生は、就活エージェントを活用してみることをオススメします。
就活エージェント登録から内定獲得までの流れ
ここでは就活エージェントの実際の利用方法について、5つのステップに分けてわかりやすく解説します。 「どんなサポートが受けられるの？」「どう進むの？」と気になる就活生は、是非参考にしてください。
就活エージェントの利用を検討している人には、『就職エージェントneo』への登録がオススメです。完全無料で、実績豊富なキャリアアドバイザーがあなたの就活をマンツーマンで丁寧にサポートしてくれます。
STEP1. 登録
就活エージェントサービスの多くは、各サービスのホームページから登録が可能です。例えば『就職エージェントneo』では、氏名・大学名・連絡先などの基本情報を入力するだけで、すぐに利用開始できます。
その後、登録した電話番号かメールアドレスもしくは両方に企業から確認の連絡があり、別途面談の日程を調整し、就活支援サービスの利用が始まります。
STEP2. 面談
個別面談の日程調整が完了したら、次は専任のキャリアアドバイザーとの面談です。
この面談では、これまでの経験やあなたの価値観、そして［どんな働き方をしたいか］といった希望について、深掘りしていきます。
キャリアアドバイザーは、こうした情報をもとにあなたに合った企業や仕事を紹介できるよう準備を進めていくため、希望や考えは率直に伝えることが大切です。
面談を通して、自分でも気づいていなかった強みや、就活の改善点が見えてくることもあるでしょう。
志望業界や企業選びの軸について方向性が定まったら、次は企業紹介です。
STEP3. 企業紹介
就活エージェントでは、個別面談の内容をもとに、あなたの希望や適性に合った企業を紹介してくれます。
中には、大手ナビサイトには掲載されていない非公開求人や、エージェント経由でしか参加できない特別選考ルート、さらに優良企業の採用枠などが含まれることもあり、就活の選択肢を大きく広げることができます。
また、紹介企業に関しては、選考スケジュールの調整や、内定辞退の連絡などもアドバイザーが代行してくれるため、安心して就活に集中できます。
STEP4. 選考対策
企業への応募が決まると、いよいよ選考対策のフェーズに入ります。就活エージェントは、採用担当者の視点を熟知しているからこそ、あなたの魅力を最大限に引き出すサポートが可能です。
例えば、どんなに素晴らしい経験があっても、企業の求める人物像とズレたアピールでは評価には繋がりません。キャリアアドバイザーは、各社の選考傾向に合わせて、あなたのESや面接での回答を［企業に響く言葉］へと最適化するお手伝いをしてくれます。
基本的なマナーの指導から、実践的な選考アドバイスまで受けられるのは、エージェントを活用する大きな強みと言えるでしょう。
STEP5. 内定・入社までのサポート
紹介された企業から内定を獲得し、内定承諾書にサインをした時点で、就活エージェントの基本的なサービスは終了となります。
ただし、エージェントによっては、時期や状況に応じて入社前まで継続的にサポートしてくれる場合もあります。
内定後は、基本的に企業と就活生が直接やり取りをおこなうことになりますが、不安なことやトラブルがあれば、エージェントに相談することで対応してもらえるケースが多くあります。
なお『就職エージェントneo』でも、入社前まで丁寧にサポートしており、就活生が安心して新生活をスタートできる体制が整っています。
失敗しない！就活エージェントの選び方
就活エージェントは、選ぶサービスによって受けられるサポート内容や紹介される求人の傾向が大きく異なります。なぜなら、エージェントごとに保有する求人、キャリアアドバイザーの専門性、得意とする業界・職種、サービスの進め方などに違いがあるためです。
そのため、1社に絞るのではなく、複数のエージェントを併用することで、自分に合った企業やサポート内容に出会える可能性が高まります。
ここでは、就活エージェント選びで後悔しないために、特に意識したい3つのポイントをご紹介します。
選び方①サポート内容
就活エージェントの大きな魅力は、自己分析や面接対策など、幅広いサポートを無料で受けられる点です。ただし、提供されるサポート内容や充実度はサービスによって異なります。
例えば、オンライン講座が豊富だったり、国家資格を持つキャリアアドバイザーが在籍していたり、インターン選考の対策まで対応しているエージェントもあります。一方で、求人紹介が中心で、書類や面接対策は最低限しかおこなわないところもあります。
そのためまずは「どのような支援を受けたいか（例：ES添削、業界研究、面接練習など）」を明確にし、それに合ったサポート体制のあるエージェントを選ぶことが重要です。
選び方②希望業界・職種への理解やコネクション
就活エージェントごとに、得意とする業界や職種、取引企業は異なります。
例えば、幅広い業界を取り扱う［総合型エージェント］や、IT・外資系・ベンチャー企業に強い［専門型エージェント］など、それぞれに特徴があります。
登録前にホームページなどで取扱い業界を確認できますが、実際の面談で「志望業界に関する知見があるか」「希望する職種の求人をどの程度紹介できるか」といった点を直接確認することをオススメします。
こうした点を事前に確認することで、自分の志向に合った信頼できるエージェントを見極めやすくなります。
選び方③取り扱い求人の数・質
紹介される企業の数や質も、就活エージェントを選ぶ際の重要なポイントです。保有求人数が多ければ、それだけ自分に合った企業と出会える可能性も高まります。
また、ブラック企業を除外し［優良企業のみを紹介］するなど、独自の紹介基準を設けているかどうかも事前に確認しておくと安心です。
登録前に具体的な求人数まで把握するのは難しいこともありますが、口コミや公式サイトで［非公開求人］や［特別選考枠］といった表記があるかをチェックしておくと良いでしょう。
アドバイザー
多くの就活エージェントは無料で安心して使えるサービスですが、中には学生の不安につけ込むような悪質なサービスも存在します。
以下のような特徴があるエージェントには注意が必要です。
・選考や内定承諾を強引に迫ってくる
・興味のない求人をしつこく勧めてくる
・内定辞退のタイミングで料金を請求してくる
・教材販売やネットワークビジネスに勧誘される
少しでも「おかしいな」と感じたら、すぐにサービスの利用を中止し、他の信頼できるエージェントに切り替える判断をしましょう。
就活エージェントを使いこなすには、最初の選び方が非常に重要です。
もし迷ったら、サポートの手厚さや実績が豊富な『就職エージェントneo』のようなサービスを活用するのも1つの手段です。プロのアドバイザーと一緒に、納得のいく就活を進めていきましょう。
プロを味方に！就活エージェントの上手な使い方
以下では就活エージェントを効果的に活用する方法について紹介をしていきます。
就活エージェントの正しい使い方を知ることで、就活の効率を大きく上げること間違いなしです。
複数の就活エージェントを利用する
就活エージェントは、それぞれ得意とする業界や取引企業が異なるため、1社だけに絞ってしまうと、出会える求人の選択肢が限られてしまいます。複数のエージェントを併用することで、自分では見つけられなかった優良企業や、思いがけないキャリアの可能性に出会えるでしょう。
また、複数のエージェントを利用することで、キャリアアドバイザー同士を比較できるというメリットもあります。アドバイザーの経験値や専門性、そしてあなたとの相性によって、受けられるサポートの質は大きく異なります。複数の担当者と話すことで、最も親身で的確なアドバイスをくれる人をあなた自身が見極めることができるのです。
このように、出会える企業の［幅］とサポートの［質］の両面から見ても、複数のエージェントを併用することは、納得のいく就活につながる賢い戦略と言えるでしょう。
自分の希望や悩みを具体的に伝える
就活エージェントは心強い［伴走者］ですが、あなたの心を読んでくれる［代理人］ではありません。あなたが自分の言葉で具体的に伝えることで、サポートの効果を最大限に引き出せるようになります。
「どんな企業で、どんな働き方がしたいのか」といった希望はもちろん、「面接が苦手」「この道でいいのか不安」といった悩みや不安も、遠慮せず正直に伝えましょう。
あなたの情報が具体的で、正直であればあるほど、アドバイザーが提供する求人紹介やアドバイスの「精度」は格段に高まります。プロの力を最大限に引き出すためにも、まずは自分の希望や課題を明確に言語化することが、何よりも重要です。
紹介された企業は必ず自分でも調べる
就活エージェントから得られる情報だけに頼らず、自ら企業情報を収集することは、企業の多面的な側面や社風、事業内容、将来性を深く理解するために欠かせません。
自分で調べることで、面接時の具体的な質問や志望動機を考える上での貴重な材料にもなります。また、その企業が本当に自分に合っているか、長く働けそうかを見極める機会にもなるでしょう。
エージェントはあくまでサポート役です。後悔のないキャリア選択をするためには、自ら主体的に情報を集める姿勢が重要です。
ES添削や面接対策などは遠慮せずに依頼する
就活エージェントを活用する大きなメリットの1つが、プロの視点による［ES添削］や企業ごとの［面接対策］です。
これらのサポートは、選考通過率に直結する非常に重要なサービスであるため、遠慮せず納得がいくまで活用しましょう。
ただし、アドバイザーによって対応の質や専門性に差があるのも事実です。もしフィードバックに違和感を覚えたり、相性が合わないと感じた場合は、遠慮せず担当者の変更を申し出ることも、納得のいく就活を進める上で大切な判断です。
選考後のフィードバックを必ず活かす
就活では、選考を通過することはもちろん大切ですが、不採用になった場合でも得られるものは少なくありません。特に、就活エージェントから提供される選考後のフィードバックは、今後の選考対策において非常に貴重な情報源となります。
企業からのフィードバックは、就活生自身が気づいていなかった強みや弱みを客観的に教えてくれるものです。例えば、「コミュニケーション能力は高いが、論理的思考力に課題がある」「熱意は伝わるが、具体的なエピソードが不足している」など、具体的な指摘を受けることで、改善すべきポイントが明確になります。
このフィードバックを最大限に活かすためには、以下の点を意識しましょう。
選考のたびに自身の課題を克服していくことで、着実に内定へと近づくことができます。選考後のフィードバックを［結果の報告］ではなく、［成長の糧］として前向きに活用していきましょう。
「自分に合う企業がわからない…」なら就活エージェントneoがオススメ
［就職エージェントneo］は業界のパイオニアとして就活エージェントの中で最も歴史があり、単なる求人紹介ではなく10年後を見据えた企業探しをおこなっていることが魅力の就活エージェントです。
Googleの口コミ評価は4.5という高水準に加え、東証プライム上場企業や大手グループの求人があり、累計紹介企業数10,000社・内定支援実績45,000件と、信頼度が高いサービスです。
最近は、専任のキャリアカウンセラーとLINEでスムーズなやり取りがおこなえるよう配慮している他、選考フェーズに合わせた面接対策や面接後の個別フィードバックも実施しており、登録から内定承諾に至るまで手厚いサポートを受けることができます。
またいきなり責任者面接を受けられる特別推薦枠や、書類選考・一次選考が免除になる求人の紹介もしています。就活後半時期では、最速1日で内定が出る場合もあるため、就活に出遅れたと感じている就活生にもオススメのサービスです。
その他にも就職エージェントneoでは無料の就活セミナーも開催されており、人事がESや面接でチェックしているポイントを元人事担当者からリアルな視点で解説してもらえる他、ES添削や模擬面接も受けることもできます。
最後に、就職エージェントneoではオンライン面談が基本です。将来を見据えた手厚いサポートを受けたい就活生は是非チェックしてみてください。
就活エージェントに関するよくある質問
ここでは就活エージェントに関する質問でよくあるものに回答していきます。
Q1. 就活エージェントは本当に無料ですか？
就活エージェントのサービスは、完全に無料で利用できます。
これは、エージェントが企業側から［人材紹介料］として報酬を得る仕組みになっているため、学生側に費用がかからないためです。
登録から内定まで、一切お金はかかりません。安心してサービスを利用してください。
Q2. どんな人でも利用できますか？
基本的に、大学生や大学院生であれば、文系・理系を問わず利用可能です。
特に、就活の進め方に不安がある人や、自分に合った企業を知りたい人にはオススメです。
なお、既卒や第二新卒向けに特化した就活エージェントもありますので、ご自身の状況に合ったサービスを探してみると良いでしょう。
Q3. 紹介される企業はブラックじゃない？
多くの就活エージェントでは、労働環境や待遇面に問題のない企業を中心に紹介しています。
求人票には載っていない企業の雰囲気や離職率など、内部の情報を把握しているケースも多いため、気になる点があれば、遠慮せず担当者に確認してみましょう。
Q4. 自分の希望と違う企業を紹介されることはありますか？
面談内容や希望条件に基づき、希望に近いものの少し異なる選択肢を提案されることがあります。
ただし、応募するかどうかを決めるのはあくまであなたです。無理に応募を勧められることはありませんので、ご安心ください。
紹介された企業に納得できない場合は、遠慮せず正直に伝えて問題ありません。
Q5. 面談って何をするの？
主に、あなたのこれまでの経験や、就活における希望・悩みについて、アドバイザーと対話します。
あなたの話をもとに、アドバイザーは客観的な視点から強みや適性を言語化する手助けをしたり、あなたに合った企業を紹介したり、具体的な選考対策を提案してくれます。
面接というよりは、キャリア相談に近いので、気負わずリラックスして臨んで大丈夫です。
Q6.複数のエージェントに登録してもいいですか？
複数の就活エージェントに登録することは、むしろ推奨されています。
エージェントごとに保有している求人が異なるため、複数を併用することで、より幅広い企業情報や支援を受けることができます。
ただし、同じ企業に重複して応募しないよう、事前にアドバイザーへ共有しておくと安心です。
Q7. 紹介された企業を断っても大丈夫ですか？
紹介された企業が希望に合わない場合は、遠慮なく辞退して問題ありません。無理に応募を勧められることはないので、安心してください。
また、希望条件をより具体的に伝えることで、次回以降の紹介に活かされやすくなります。
Q8. 自分から企業に応募するのと何が違うの？
エージェントを通じた応募では、選考対策や企業情報の提供が手厚い点が大きな違いです。選考書類の添削や面接練習、スケジュール調整までサポートしてくれるため、就活の効率が格段に上がります。
Q9. 担当者と相性が合わない場合、変更できますか？
多くの就活エージェントでは、担当アドバイザーの変更が可能です。相性が合わないと感じた場合は、遠慮せずに別のアドバイザーへの変更を申し出てみましょう。
就活を安心して進めるためにも、信頼できる相手と二人三脚で取り組むことが大切です。
まとめ
本記事では、就活エージェントの概要とその具体的な活用方法について紹介してきました。
就活エージェントを効果的に活用する際は、キャリアアドバイザーとの相性が非常に重要です。
そのためインターネットのみで情報を集めるのではなく、実際に登録をしキャリアアドバイザーとお話をして相性を確認するようにしてみてください。
