志望動機の書き方

どうして具体的に書かなきゃいけなの?志望動機をわかりやすく書くべき理由。

 

「あなた」の強みや仕事への意欲を説明するために必須となる志望動機。

志望動機の内容に好感を抱き、面接(や採用)を決める企業も少なくありません。

就職活動において志望動機は、とても重要視されるものです。

これまでの記事でも「志望動機は具体的にわかりやすく書きましょう」とお伝えしてきました。

では、わかりやすく書くことは、どのようなメリットがあるのでしょうか?

今回の記事では、志望動機を具体的にわかりやすく書くことで生じるメリットについて解説してきます!

採用担当者が絶対に面接したくない志望動機の特徴3つ。

 

志望動機は、あなたの強みや働く意欲を伝えるための項目です。

採用担当者は、あなたの経歴や志望動機を見て、面接するかどうかを判断します。

志望動機は「履歴書の顔」とも言える項目です。初対面の採用担当者に、あなたの人柄や仕事の意気込みが伝わるよう、
わかりやすく書くことが求められます。

では、あなたの強みや働く意欲が伝わらない志望動機とは、どのようなものでしょうか。

今回は「採用担当者が絶対に面接したくない志望動機の特徴3つ」と題して、書類選考で落とされる志望動機の特徴をご紹介します!

【NG】「〇〇が好き」という志望動機を避けるべき2つの理由。

みなさん、志望動機を書くときに「私は、○○が好きなので御社を志望いたしました。」と書こうと考えたことはありませんか?

でも、この志望動機って、書いても採用担当者にまったく読まれないのです...。

今回は「○○が好き」という志望動機を避けるべき2つの理由をお伝えします。

志望動機が書けない...ゼロから志望動機を生み出すための3つのテクニック。

就職活動を進める中で、必ず必要になるのが志望動機。

志望動機は、履歴書やエントリーシートに記入するほか、面接においても聞かれるものです。

しかし、就職活動を始められた学生さんの中には「志望動機って、どう書けばいいかわからない」という方もいらっしゃると思います。

そこで今回は、そんな学生さんに向けて「ゼロから志望動機を生み出すためのテクニック」を3つ紹介させて頂きます。

業種別

業種別 志望動機の書き方

職種別

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